婚姻家庭 法律问答
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厦门-严卫...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被家暴后起诉离婚流程需要多长时间[律师回复] （一）选择合适程序：若想较快审结案件，在符合条件时可申请适用简易程序，其审限为三个月。若案件复杂，可能适用普通程序，虽时间长，但能更全面审查案件。 （二）重视证据收集：及时收集家暴证据，如报警记录可证明家暴发生的时间、地点等情况，医院诊断证明能证实身体受伤程度，这些证据有助于法院认定夫妻感情破裂，增加一次判离的可能性，从而加快离婚进程。 （三）把握再次起诉时间：若第一次起诉未判离，要牢记需等六个月后再次起诉，第二次起诉判离可能性增大。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。律图平台咨询...
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因家暴离婚可获的索赔金额是多少[律师回复] （一）受害者索赔时要明确法院判定赔偿金额会综合考量家暴手段、次数、持续时间、对受害者身心的伤害程度等因素。 （二）若身体受到伤害，要保留好医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失的凭证，以此为依据索赔身体损害赔偿。 （三）对于精神损害赔偿，要考虑家暴过错程度、后果、当地生活水平等情况，在严重家暴行为下可争取更高赔偿。 （四）积极收集并提供报警记录、医院诊断证明、伤情照片等证据，助力争取合理赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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