公司经营 法律问答
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厦门-胡晓...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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成立公司时伙伴代实缴资金如何去处理[律师回复] 成立公司时，如果伙伴帮忙代实缴资金，可以这么处理： 先签代出资协议。协议里得写清楚双方的身份信息，代实缴资金到底有多少，这部分资金占公司股权的比例是多少，还要说明资金只能用在公司出资上。而且要约定这笔代出资的性质，是算借的钱，还是对方送给你的。要是借款，就得说清楚什么时候还钱，利息怎么算；要是赠与，得让赠与方明确说这是赠与的意思。 之后完成出资手续。伙伴代实缴资金最好通过银行转账这种能查到记录的方式，转钱的时候在备注里写清楚“代XX实缴公司出资款”。公司收到钱后，要给代出资方开一个出资证明书，证明对方出了这笔钱。 接着是工商登记。要把代实缴资金的情况按照规定在公司登记一下，在公司章程、股东名册这些文件里准确写上股东的姓名或者名称、是用什么方式出资的、出了多少钱等信息。 最后要注意防范法律风险。要是代出资过程中出现纠纷，代出资协议可是解决问题的重要依据。另外，一定要遵守法律法规和公司章程的规定，不然可能会因为代出资的事儿侵犯到其他股东的权益，给自己招来法律麻烦。福建法务
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遭别人蒙骗注册公司成法人该怎么办[律师回复] 要是被人忽悠着注册公司还成了法人，有这么几种解决办法： 1、收集证据。主动搜集能证明自己是被蒙骗的证据，比如聊天记录、电话录音、证人说的话等。这些证据能表明你在注册公司的时候根本不知道实际情况，是被别人骗着当了法人。 2、和相关人员商量。试着跟骗你的人、公司的其他股东等相关人员沟通，让他们去变更法人登记。要是对方愿意配合，就一起去市场监督管理部门办理法人变更手续。 3、找登记机关反映。要是商量没结果，就可以把被蒙骗的事儿跟市场监督管理部门说。把收集到的证据交上去，让登记机关撤销公司登记。登记机关会根据实际情况展开调查，如果真查出存在蒙骗等违法行为，可能就会撤销登记。 4、去法院起诉。要是登记机关不支持撤销申请，还能去人民法院打行政官司，让法院判决撤销市场监督管理部门做出的公司登记行政行为；也能打民事官司，要求骗你的人承担相应的民事责任，保护自己的合法权益。律图专业咨询...
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认缴出资额到期未出资该如何做[律师回复] 认缴出资额到期却没出资，股东是要承担相应责任的，下面给你说说可以采取的解决措施。 先说公司这边，它有权要求没出资的股东履行出资义务。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，股东得按公司章程约定缴纳出资。公司可以催告该股东在合理期限内把钱足额交上，还能要求他承担违约责任，支付逾期利息。要是股东被催告后还是不履行，公司能通过股东会决议解除他的股东资格，之后办理减资，或者让其他股东认缴他原本的份额。 再看看其他股东，未出资股东的行为可能会损害他们的利益。那些已经按期足额出资的股东，可以依据股东协议，要求未出资股东承担违约责任，赔偿因为没出资造成的损失。 对于公司债权人，如果公司资产不够偿还债务，债权人可以要求未出资股东在没出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 股东认缴出资后就得按约定履行。要是因为客观原因没办法按时出资，得及时和公司以及其他股东沟通，一起协商解决方案，比如变更出资期限、减少出资额等。平台精选咨询...
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公司追缴股东出资如何进行[律师回复] 在公司运营里，股东按规定出资是基本义务，若有股东未履行或未全面履行出资，公司可按下面步骤追缴。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东得按照公司章程定的时间和金额足额掏钱出来。要是公司发现有股东没做到这点，就有权利追缴出资。这就好比大家一起合伙做生意，每个人该出的钱都得按时出齐，不然生意就没法好好做。 公司发现问题后，先可以给没出资或者没出够钱的股东发书面催缴通知。在这通知里，把股东没出资的事儿、该补缴多少钱、啥时候补缴，还有不补缴会有啥后果都写清楚。这就像是先给股东提个醒，给他们个机会主动把钱补上。 要是股东在规定的催缴期限内还是没出资，公司就可以开股东会，对这个股东做出限制权利的决议。比如不让他参与利润分配，也不能优先认购新股。这就相当于让他知道，不履行义务就不能享受相应的好处。 要是股东还是死活不出钱，公司可以通过股东会决议解除他的股东资格。之后，公司要赶紧办理法定减资程序，或者找其他股东、第三人来补上这笔出资。 如果前面这些办法都不管用，公司就只能去法院起诉，要求股东履行出资义务，还得承担违约责任。不过打官司得有证据，公司得准备好能证明股东没履行出资义务的材料。 法律建议就是，公司平时要做好股东出资情况的记录，发现问题及时处理。股东也得清楚自己的出资义务，别因为一时疏忽或者故意不出资，给自己和公司都带来麻烦。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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