知识产权 法律问答
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厦门-黄清...律师5分钟前解答了“知识产权”问题
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产品专利申请撤销步骤是怎样的[律师回复] 在咱们国家，专利要是授权了，就没有撤销程序了。不过呢，要是想让专利失去法律效力，可以走宣告专利权无效这个途径。下面给大家说说宣告专利权无效的步骤。 第一步是提出请求。不管是单位还是个人，如果觉得这个专利权的授予不符合相关法律规定，就可以向国家知识产权局专利复审委员会提交专利权无效宣告请求书，同时得附上必要的证据，而且都得一式两份。请求书里要结合提交的所有证据，详细说明无效宣告请求的理由，还得指明每项理由依据的是哪份证据。 接着是形式审查。专利复审委员会收到请求书后，会对无效宣告请求做形式上的审查。审查内容有请求书格式是否符合要求、有没有在规定期限内缴纳费用等。要是不符合要求，会通知请求人在规定时间内补正。 之后是合议审查。形式审查通过了，专利复审委员会会成立合议组来审查这个案件。合议组会全面审查双方提交的证据和理由，根据情况还可能会进行口头审理。 最后是作出决定。经过审查，专利复审委员会会给出结果，可能是维持专利权有效，也可能是宣告专利权部分无效或者全部无效。要是双方当事人对这个决定不服，在收到通知后的一定期限内，可以向人民法院起诉。平台精选咨询...
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产权可办理续期的时长有多少[律师回复] 产权续期有两种不同情况，住宅建设用地和非住宅建设用地适用的法律规定不一样。 先说住宅建设用地，当使用期限到期后会自动续期。不过，续期费用是要缴纳还是减免，得按照法律和行政法规的规定来办。目前，具体续期时长和费用的详细规则还没确定。但自动续期这一点，让住宅产权的稳定性有了保障。 再看非住宅建设用地，使用期限到期后续期要依照法律规定处理。土地上房屋等不动产的归属，如果有约定就按约定来；要是没约定或者约定不清楚，就按照法律和行政法规的规定处理。一般情况下，土地使用者要在期限届满前一年提出续期申请。除非是出于社会公共利益需要收回这块土地，不然通常会批准续期申请。要是获批了，就得重新签订土地使用权出让合同，并且按规定交土地使用权出让金。要是土地使用者没申请续期，或者申请了但没获批，那土地使用权就会被国家无偿收回。福建法务
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何种行为可算作侵犯他人著作权[律师回复] 侵犯著作权，就是在没得到著作权人允许的情况下，做了受著作权法保护的事儿。下面这些是常见的侵权行为。 一是没经允许就复制、发行、表演等作品，像把别人小说做成电子书在网上卖。二是出版他人具有专有出版权的图书，出版单位私自出版其他出版社有专有出版权的图书，这算侵权。三是没经表演者同意，复制、传播录有其表演的制品，比如未经歌手同意就把演唱视频传到网上。四是没经过录音录像制作者允许，复制、传播他们制作的制品。五是没许可就播放或复制广播、电视节目。六是故意绕开或破坏技术措施，删除或改变权利管理电子信息。七是制作、售卖假冒他人署名的作品。 判断是不是构成著作权侵权，得看有没有经著作权人许可，有没有实施受保护的行为，有没有法定免责事由。要是碰到著作权被侵权了，别着急，可以先试试和对方协商，也能找第三方调解解决，还能通过仲裁或者去法院诉讼来解决问题。律图泉州
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怎样判定专利有没有失效[律师回复] 1、判断专利是否无效的方法有很多。先看看专利的保护时间，不同类型的专利，保护时间不一样。像发明专利、实用新型专利还有外观设计专利，都有法定的最长保护期限。要是超过了这个时间，专利就自动没用了。咱们可以在国家知识产权局的官网查到专利的申请日期，然后算算保护期是不是到了。 2、得注意专利年费交没交。专利持有人得按规定每年交钱，这样专利才持续有效。要是没按时交，过了补交的时间还没补上，专利可能就会失效。可以用国家知识产权局的缴费信息查询系统，查查年费交了没。 3、还要留意专利持有人是不是主动放弃了。有时候，持有人会写书面声明放弃专利，一旦声明了，专利马上就失效。可以通过查国家知识产权局的公告来了解这种情况。 4、另外，专利还有可能被宣布无效。从国家公布专利生效那天起，如果有单位或者个人觉得这个专利的授予不符合规定，就可以找专利复审委员会，让他们宣告这个专利无效。要是真的被宣告无效了，那这个专利从一开始就等于不存在。通过查看专利复审委员会的决定和公告，就能确认是不是这种情况。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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