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我的问题是2022年4月1号入职签了4年劳动合同，2026年2月12日人生又让我续签了劳动合同，2026年2月28日人事叫文员又拿来一张事先打印好的解除劳动关系通知书让我签字，我没有签[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先，你没有签字是对的，因为解除劳动关系通知书的出具需要符合法律规定和正当程序。其次，续签合同后不久就收到解除通知，这可能涉及到公司内部的管理问题或者对劳动关系的误解。再次，建议你先和公司的人事部门进行沟通，了解他们出具解除通知的具体原因。如果沟通后问题仍未解决，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在这个过程中，注意保留好所有的合同、通知以及沟通记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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