劳动合同纠纷，续签了劳动合同，现在人事反悔了，又想解除劳动合同。

续签劳动合同后人事反悔想解除合同，这种做法是不符合法律规定的。首先，劳动合同一旦续签，双方就应当按照合同约定履行义务。如果人事部门单方面反悔解除合同，属于违法解除。你可以要求公司继续履行合同，或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。