损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工闯进酒店，该怎么让酒店给予赔偿[律师回复] 员工在酒店遇到问题想让酒店赔偿，得看酒店有没有过错和该担啥责任。 要是员工在酒店里受伤或者丢了东西，按照《民法典》侵权责任编，酒店作为公共场所的经营管理者，有保障顾客安全的义务。要是酒店没做好这一点，让员工受了损害，那酒店就要担责。员工得收集证据，像监控视频、人证、医院证明、财产损失清单这些，来证明自己受了损害、酒店有错，以及错误和损害之间有因果关系。 要是因为酒店服务不行，比如吃了酒店的食物中毒，或者住宿设施有安全问题，员工可以根据《消费者权益保护法》找酒店赔偿。员工可以先和酒店商量赔偿的事儿，说清楚赔偿要求和理由。要是商量不下来，可以向消协、市场监管部门投诉，让他们帮忙调解。也能去法院起诉，要求酒店赔偿医疗费、误工费、财产损失这些合理费用。 总之，员工遇到这类事别慌，按法律规定的步骤来，维护好自己的权益。要是情况复杂，也可以咨询专业法律人士。福建法务
5解答 4.7w浏览 -
损害7000元他人财产会如何处置[律师回复] 损害他人价值7000元财产会有民事和刑事两方面处置。 民事上，按照《中华人民共和国民法典》，侵权人要担侵权责任，得赔偿被侵权人的财产损失。损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式算，也就是得赔7000元。被侵权人能和侵权人协商赔偿的事，要是协商不成，可去法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿。 刑事上，依照《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。通常，造成公私财物损失5000元以上就达到该罪的立案标准。损害7000元他人财产已符合这个标准，可能会被认定构成故意毁坏财物罪。一旦罪名成立，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。但要是过失损坏他人财产，就不构成此罪，不过还是要承担民事赔偿责任。 要是遇到损害他人财产的情况，侵权人应积极和被侵权人协商赔偿，争取达成和解。被侵权人要注意保留好相关证据，以便在协商不成时通过法律途径维护自己的权益。福建法务
5解答 3.3w浏览
-
提起财产损失赔偿诉讼，费用要多少[律师回复] 财产损失赔偿诉讼费用要依据诉讼请求的金额，按比例分段累计交纳。具体标准如下： 不超过1万元，每件交50元； 超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳； 超过10万元至20万元的部分，按2%交纳； 超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳； 超过50万元至100万元的部分，按1%交纳； 超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳； 超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳； 超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳； 超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳； 超过2000万元的部分，按0.5%交纳。 举个例子，诉讼请求的财产损失赔偿金额是30万元，1万元交50元，1万至10万元部分是（10 - 1）×2.5% = 0.225万元，即2250元；10万至20万元部分是（20 - 10）×2% = 0.2万元，即2000元；20万至30万元部分是（30 - 20）×1.5% = 0.15万元，即1500元，总共要交纳5800元。 如果案件适用简易程序审理，或者是以调解方式结案，又或者是当事人申请撤诉，案件受理费会减半交纳。大家遇到此类情况，可以对照标准计算费用，也可争取适用相应规定减少费用支出。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览 -
毁坏他人财物8000怎样处罚[律师回复] 要是毁坏了别人价值8000元的财物，这已经达到故意毁坏财物罪的立案标准了。按照规定，故意损坏公共财物或者他人财物，数额较大（一般是5000元以上），或者存在其他严重情节，就会构成故意毁坏财物罪。 一旦构成这个罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在实际的司法案件里，毁坏财物价值8000元，通常会在量刑范围内判处相对轻一些的刑罚。要是犯罪嫌疑人有自首、立功表现，或者积极赔偿被害人损失，并且获得了对方的谅解，还有机会从轻处罚，甚至有可能适用缓刑。 不过，如果毁坏财物的行为没达到犯罪标准，那也违反了《治安管理处罚法》。这种情况下，会被处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。要是情节比较严重，会处十日以上十五日以下拘留，还可以并处一千元以下罚款。所以啊，大家在生活中可一定要控制好自己的行为，别因为一时冲动造成不必要的麻烦。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
137****3804
138****5444
150****5767
