损害赔偿 法律问答
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你好谢律师，我们是夫妻档跟一家衣柜公司干活，老板说是承包关系，干活时老板有现场指挥，和提供工具，公司还压一个月工资，公司聚餐。干活时老公手指受伤了，老板不管不赔偿，说没有劳动关系。我们起诉了劳动关系输了，下一步该怎么办，起诉人身损害有把握没有。[律师回复] 虽然劳动关系的认定没有得到支持，但可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉。首先，从你们描述的情况来看，老板对工作有现场指挥，还提供工具，这些都表明你们在工作中受到一定程度的管理和控制。其他方面，公司压一个月工资以及组织聚餐等行为，也反映出你们与公司之间存在一定的从属关系。再次，老公在工作过程中受伤，公司作为受益方，应当承担相应的赔偿责任。最后，建议你们收集好相关的证据，如工作照片、工资单、聚餐照片等，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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