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没有签劳动合同,公司裁员已做满三个月,可以要到赔偿吗
[律师回复] 你好,我是专业劳动案件律师
彭金荣律师
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老板自己开的服装店没有劳动合同,她招到一个老员工,想把我调到另外一个效益差一点的店去,我不愿意就辞职了,她2个月工资不给我
[律师回复] 您好这边是可以帮到您的
福建谕维律师...
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没签劳动合同被口头辞退该怎么索要赔偿
[律师回复] 没签合同可以主张另一倍工资,辞退要有证据
林小雄律师
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前两年上班没签劳动合同 今年年初才签订还可以要赔偿吗
[律师回复] 你好,可以的。需要跟你详细了解一下案情。
林娜律师
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劳动合同只有公司有纸质合同员工没有,公司说员工的是在上上签里签,这样签的合同有效吗
[律师回复] 你好你好你好你好你好你好
曾敏杰律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-06
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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