婚姻家庭 法律问答
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出轨男提离婚后一直拖着该怎么做[律师回复] （一）明确离婚方式 当出轨男拖延离婚时，另一方可以选择诉讼离婚，这是法律赋予的权利。 （二）收集关键证据 在诉讼前收集男方出轨的证据，像聊天记录、照片、视频等，这些证据在财产分割和主张赔偿时对无过错方有帮助。 （三）启动诉讼流程 向法院提交起诉状和证据材料，法院受理后会安排调解和审理。 （四）争取权益 若能证明感情确已破裂，如男方出轨等重大过错，法院通常会准予离婚，无过错方还能请求损害赔偿，财产分割时也可能适当多分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有重婚或者与他人同居等情形，调解无效的，应当准予离婚。第一千零九十一条规定，有重婚、与他人同居情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。本地专业咨询...
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出轨之后是否还能向法院起诉离婚[律师回复] （一）若要以对方出轨起诉离婚，需收集能证明出轨事实的证据，如聊天记录、照片、视频、证人证言等。 （二）若能证明对方存在“重婚或者与他人同居”等法定情形，在离婚诉讼中可请求损害赔偿。 （三）若仅有出轨证据但未达法定认定感情破裂标准，可尝试提供其他能证明夫妻感情破裂的证据，如分居证明、家暴报警记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图专业咨询...
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办理登记离婚后多久可以拿到离婚证[律师回复] 法律分析： （1）离婚冷静期制度是为了避免冲动离婚而设立的。夫妻申请离婚登记后，30天的冷静期给双方一个重新审视婚姻的机会，在此期间任何一方反悔都可撤回申请，这体现了对婚姻关系的慎重对待。 （2）冷静期届满后的30天是申请发给离婚证的期限。双方需共同前往婚姻登记机关申请，经审查符合条件才会予以登记并发证。这一规定既保障了双方的自主意愿，也规范了离婚登记的流程。 （3）从申请离婚登记开始，最快31天拿到离婚证的条件较为严格，要求双方在冷静期内不反悔且冷静期届满后及时申请。若未在规定的30天内申请，将视为撤回离婚登记申请，意味着之前的申请流程作废。 提醒：办理离婚登记要了解冷静期及申请发证期限规定，若有疑问建议咨询专业人士分析。平台精选咨询...
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出轨离婚过了一年还能重新起诉吗[律师回复] （一）若发现对方在离婚时存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，应收集相关证据，比如财产交易记录、证人证言等。然后向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 （二）若仅因对方出轨，在离婚一年后通常无法重新起诉要求损害赔偿，因为已过法律规定的时间限制。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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