公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司经营不下去又不清算怎么办[律师回复] 公司经营不善却不清算，债权人与股东都可依法维权。 当公司出现解散情形，像公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他章程约定的解散情况，公司应在解散事由出现后的十五天内成立清算组开展清算。要是公司没这么做，债权人能向法院申请，让法院指定专业人员组成清算组来进行清算。法院受理后会迅速安排清算组，推动清算工作的进行。 对于股东来说，如果公司经营管理状况糟糕，继续维持下去会让股东利益遭受巨大损失，并且通过其他办法都无法解决，那么持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，有权请求法院解散公司。法院判决公司解散后，公司就得在规定时间内完成清算。 如果公司不按照法律规定进行清算，导致债权人利益受损，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，要对公司的债务承担连带清偿责任。也就是说，股东等相关人员要是不履行清算义务，就可能面临法律方面的风险。 法律建议：债权人发现公司出现解散事由却不清算，要及时向法院申请指定清算组。股东若觉得公司经营困难、继续存续会损害自身利益，满足条件时要果断请求法院解散公司。相关人员一定要重视清算义务，避免因未履行义务而承担不必要的法律责任。律图龙岩
5解答 3.8w浏览 -
申请有限公司破产该怎么做，股东担何责[律师回复] 有限公司破产申请和股东责任是不少人关心的问题。当公司还不上到期债务，资产也不够还全部债或者明显没能力还钱时，债务人能向法院申请重整、和解或者破产清算；债权人也能向法院申请对债务人重整或者破产清算。申请时，要提交破产申请书和相关证据，像财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告等。 在有限公司里，股东一般以认缴的出资额为限对公司负责。要是股东如实出资，也没滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，通常不用对公司债务担额外责任。不过，有几种特殊情况股东要担责。一是出资不实，股东没按章程足额出资，得补足差额，还要对其他足额出资的股东承担违约责任。二是抽逃出资，股东抽逃出资损害债权人利益，要在抽逃出资本息范围内对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。三是法人人格否认，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。律图龙岩
5解答 3.5w浏览
-
公司破产时是否可单独解除合同[律师回复] 公司破产时在满足法定程序的条件下能够单独解除合同。法院受理破产申请后，对于破产申请受理前成立且双方均未履行完毕的合同，管理人有权决定解除或者继续履行，并通知对方。若管理人自破产申请受理之日起两个月内未通知对方，或收到催告后三十日内未答复，即视为解除合同。即便管理人决定继续履行，对方也有权要求提供担保，管理人不提供的同样视为解除。 解决措施和建议如下： 1.作为合同相对方，在知悉合作公司破产时，应及时催告管理人明确合同履行情况。 2.若管理人决定继续履行，要求其提供有效担保以保障自身权益。 3.关注法定时间节点，一旦出现视为解除合同的情形，及时采取应对措施减少损失。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****5753
136****6150
136****3800
