公司破产是否支持2N的赔偿

在公司破产的情况下，员工通常拿不到2N赔偿。2N赔偿一般是在用人单位违法解除劳动合同时才适用。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法解除合同，就得给员工按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
公司破产属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的劳动合同终止的一种情况。一旦公司破产，要按照该法第四十七条的规定给员工经济补偿。具体就是看员工在这家公司工作了多久，工作满一年，公司就给一个月工资的补偿；工作六个月以上但不满一年，按一年算给一个月补偿；工作不满六个月的，就给半个月工资的补偿。
简单来说，公司破产时，员工能拿到的是N（工作年限对应的月数）的经济补偿，不是2N赔偿。
不过，如果员工觉得公司在破产过程中有违法终止劳动合同等问题，也别慌。员工可以收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。然后通过劳动仲裁或者去法院起诉等方式，来维护自己的合法权益。这样做能让员工在遇到公司破产这种情况时，有办法争取到应得的赔偿。