损害赔偿 法律问答
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损毁他人财物处罚的方式是什么[律师回复] 损毁他人财物处罚分治安和刑事两类。治安处罚适用于财物价值未达犯罪标准的情况，可处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。刑事处罚针对故意损毁财物数额较大或有其他严重情节，构成故意毁坏财物罪，数额较大标准通常在五千至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。此外，侵权人需按财物实际价值赔偿受害人损失。 为避免此类情况，公民应增强法律意识，以合法方式解决矛盾纠纷。一旦发生财物损毁，双方可先协商赔偿，若无法达成一致，受害人可通过法律途径维护权益，要求侵权人承担相应责任。律图龙岩
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关于财产损害赔偿纠纷诉讼请求是什么[律师回复] 财产损害赔偿纠纷诉讼请求必须明确具体赔偿内容与金额。应涵盖财产直接损失、间接损失、恢复原状费用以及合理开支等方面。 1.赔偿财产直接损失，需凭借购买凭证、评估报告等证据证明财产原有价值，以确定因侵权行为导致财产损坏、灭失的价值。 2.主张赔偿间接损失，如因财产损坏造成的经营收入减少等可得利益损失，要证明损失与侵权行为存在因果关系。 3.若财产能修复，可请求被告承担恢复原状费用，使其恢复到损害前状态。 4.要求被告承担诉讼费用等合理开支。 书写诉讼请求时，要做到具体、明确、合理，为诉求获得法院支持提供保障。律图专业咨询...
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审理财产损害赔偿案件规则是什么[律师回复] 1.审理财产损害赔偿案件需依据民法典规定遵循相应规则。在审查侵权责任构成要件时，要确认行为人存在过错、财产损害事实客观存在，且过错行为与损害结果之间具有因果关系。 2.举证责任分配上遵循谁主张谁举证原则。原告需举证证明损害事实、被告过错、因果关系以及损失数额；被告若主张免责或减责，要举证不可抗力、受害人故意或重大过失等情形。 3.赔偿范围涵盖直接财产损失以及合理范围内的间接损失，例如可得利益损失。 4.责任承担方式根据实际情况确定，可选择恢复原状或赔偿损失。若存在多个侵权人，应按过错程度或原因力比例分担责任。 5.若行为人无过错但法律规定需承担责任，则适用无过错责任原则。 解决措施和建议： 1.法官应准确把握民法典相关规定，严格审查侵权责任构成要件，确保案件审理的公正性和准确性。 2.当事人应积极收集和提供相关证据，以支持自己的主张。 3.对于赔偿范围的确定，要结合案件实际情况，合理认定间接损失。 4.在多侵权人案件中，准确划分各侵权人的责任比例。 5.明确无过错责任原则的适用情形，依法作出公正裁决。律图龙岩
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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