诉讼仲裁 法律问答
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起诉对方公司该准备些什么资料[律师回复] 当你打算起诉对方公司时，有不少事得提前做好准备。 先得准备证明当事人主体资格的材料。要是你是个人去起诉，就带上你的身份证复印件，这能证明你是谁。要是你代表公司或其他组织去起诉，得准备好营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等材料。而对于对方公司，你可以通过国家企业信用信息公示系统查询它的工商登记信息，然后打印出来，这样就能明确要起诉谁了。 接着是写起诉状。起诉状得按照法律规定的格式来写，把你和对方公司的基本信息都写清楚，比如公司的名称、地址、联系方式等。还要明确写出你的诉讼请求，就是你希望法院帮你实现什么，比如让对方还钱、赔偿损失等。同时，要把事情的经过和理由讲明白，让法院清楚你们之间到底发生了什么纠纷。 证据材料也很重要。证据是支撑你诉讼请求的关键，它得是真实的、合法取得的，还得和案件有关联。比如在合同纠纷里，你要提供合同原件，还有发货单、付款记录等能证明你们履行合同情况的凭证。要是侵权纠纷，你可以提供照片、视频、鉴定报告等能证明对方侵权的证据。把这些证据整理成目录，写清楚证据的名称、从哪来的、能证明什么。 要是你请了律师帮你打官司，还得提交授权委托书，说明律师能帮你做哪些事。 把这些资料都准备好后，就把它们交到有管辖权的法院。法院受理后，按照规定交诉讼费用，然后就等着法院安排开庭审理了。法律建议就是大家在日常交易或交往中，注意保留好各种相关的证据，万一发生纠纷需要起诉，就能更顺利地维护自己的权益。律图三明
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去法院起诉对方需要多少资料费用[律师回复] 去法院起诉对方，费用主要有案件受理费，还有其他可能产生的费用。 案件受理费是法院收的基本费用，金额得看案件类型和涉及的金额。像财产案件，会按照诉讼请求的金额或价额，按一定比例分段累计收费。比如诉讼金额不超过1万元，每件交50元；超过1万到10万的部分，按2.5%交。非财产案件收费相对固定，离婚案件每件交50元到300元；侵害姓名权、肖像权等人身权利的案件，每件交100元到500元。 除了案件受理费，还可能有申请费。要是你申请财产保全、申请支付令这些，就得按规定交钱。另外，诉讼过程中要是有鉴定、公告、翻译这些费用，按照“谁主张、谁负担”的原则，由当事人自己承担。 要是当事人交诉讼费用有困难，能按规定向法院申请缓交、减交或者免交。所以，具体要交多少起诉费，得结合案件实际情况确定。你可以去法院立案庭问问，或者参考诉讼费用交纳办法自己算一算。律图三明
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对方不肯赔偿事故损失怎样起诉[律师回复] 遇到对方不肯赔偿事故损失的情况别慌，下面为你介绍起诉流程。 第一步要收集证据。像事故责任认定书、诊断证明、病历、费用票据、财物损失清单这些都得准备好，它们能证明事故是怎么发生的、责任咋划分的，还有咱损失了多少钱。 接下来要写起诉状。里面得写明原被告的信息，还有诉讼请求，也就是明确让对方赔多少钱、赔哪些项目。另外，要详细说说事故的情况，以及对方拒绝赔偿这事儿。 然后就是去有管辖权的法院立案。一般事故发生地或被告住所地的法院都能受理。去的时候记得带上起诉状和收集好的证据，并且要缴纳诉讼费用。 立案之后，就等着法院送达传票、安排开庭。到了庭审的时候，得拿出证据证明自己的主张，同时反驳对方的观点。 要是最后胜诉了，对方还是不赔钱，那也不怕，可以向法院申请强制执行。按照这些步骤操作，就能通过法律途径维护自己的权益。如果在过程中有疑问，可向专业法律人士精准咨询。福建法务
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货款纠纷在原告所在地能不能立案[律师回复] 结论： 货款纠纷在原告所在地能否立案，取决于有无有效的管辖约定以及原告是否为接收货币一方。 法律解析： 根据相关法律规定，若双方存在有效的书面协议，约定由原告所在地法院管辖，那么可以在原告所在地立案。在没有约定管辖的情况下，以合同履行地确定管辖法院。当争议标的为给付货币时，接收货币一方所在地为合同履行地。如果原告是接收货币一方，其所在地就是合同履行地，此时能在原告所在地立案；反之，若原告不是接收货币一方，通常不能在原告所在地立案。 如果您在货款纠纷立案方面存在疑问，或者遇到了相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图三明
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律师说法·诉讼仲裁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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