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口头协议对方不承认有法律效力吗[律师回复] 口头协议在特定情形下是具备法律效力的，不过它却面临着举证方面的难题。 从法律层面来讲，只要口头协议的内容没有违背法律法规的硬性规定，并且是双方真实意愿的体现，那么它就是有效的。 但在实际生活中，倘若对方拒绝承认该协议，那么主张协议有效的那一方就必须拿出证据来证实协议的存在以及其具体内容。例如，可以有第三方证人出面证实协议的相关情况，或者通过其他与之相关的间接证据，像往来的邮件、短信、通话记录等，来构建起一个完整的证据链，以此证明口头协议的真实性。倘若无法提供足够充分的证据，那么在法律层面上，就可能难以认定该口头协议的效力。所以，在那些较为重要的民事法律行为中，为了能够有效避免可能出现的纠纷，最好还是签订书面协议，这样能更清晰地明确双方的权利和义务，也能为后续可能发生的法律争议提供更有力的依据。律图三明
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微信转账具有法律效力吗[律师回复] 咱来好好唠唠这微信转账的法律效力。就好比说有个员工，他和公司之间有一笔业务往来，通过微信转账来结算。这微信转账记录，就像是一个小账本，能清清楚楚地记录下每一笔交易。 从合法性角度来说，就好像这个员工不能偷偷摸摸地去获取别人的微信转账记录，得是通过正当途径，比如自己的手机或者授权的设备上的转账记录，这才合法。要是偷偷摸摸搞来的，那可就不行。 真实性方面，就像是员工和公司之间真的有这笔转账交易，不能是虚构的或者被篡改的。就好像员工说自己给公司转了一笔钱，结果公司这边没收到，那这转账记录的真实性就存疑。 关联性，就好比这笔微信转账和他们之间的劳动合同、业务约定等法律关系有直接联系。如果只是随便转的一笔钱，和他们的工作或者交易没啥关系，那这转账可就不能作为有效的证据。 在实际生活中，为了让微信转账更有说服力作为证据，那员工就得好好保存完整的交易记录，把聊天记录里关于转账用途、双方约定啥的都保存好。要是涉及到金额比较大或者特别重要的交易，那最好再签订一份书面协议，把事情说得明明白白的，这样就更保险。总之，微信转账本身是有法律效力的，但到底能不能被认定，还有证明力大小，那可得看具体情况和证据的完整程度。律图南平
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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