合同事务 法律问答
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合同期限超1天，要怎样去赔偿[律师回复] 合同超期1天是否要赔偿、怎么赔偿，得看合同约定和实际情况。 要是合同里有超期履行的违约条款，像约定了违约金，那一般就按这约定来。违约金一般是提前说好的固定金额，或者按一定比例算出来的数目，违约的一方得按这个标准给守约方赔钱。 要是合同没定超期赔偿条款，守约方就得拿出证据，证明对方超期1天给自己造成了实际损失。比如因为超期多花了钱，或者利润减少了，有充分证据，违约方才会赔偿这些实际损失。 不过在法院判案的时候，如果超期1天没让守约方有明显的实际损失，法院会综合考虑合同履行情况、双方谁的过错大等，可能不会支持太高的赔偿要求，或者只判少量补偿。要是违约方觉得约定的违约金太高，可以让法院或者仲裁机构适当降低；要是守约方觉得约定的违约金比实际损失少，也能要求把赔偿金额增加到实际损失的水平。律图泉州
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撤销与解除合同会产生怎样法律后果[律师回复] 在日常生活里，合同的撤销与解除是两个常被提及的法律行为，它们带来的法律后果差异很大。 合同撤销一般发生在合同存在重大误解、被欺诈或者受胁迫等情况时，当事人可以行使撤销权。一旦合同被撤销，就相当于这个合同从一开始就不存在法律效力。打个比方，就好像这件事压根没发生过一样。双方得回到合同签订前的状态，如果一方已经拿到了财产，就得把财产还回去。要是没办法返还或者没必要返还，那就按照财产价值进行补偿。要是有一方有错，还得赔偿对方的损失；要是双方都有错，那就各担各的责任。 合同解除有两种情况。一种是约定解除，就是双方商量好了或者按照合同里规定的条件来解除。另一种是法定解除，比如因为不可抗力导致合同目的没法实现等情况。合同解除后，没开始履行的部分就不用再履行了。对于已经履行的部分，当事人可以要求恢复原样，或者采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。要是合同是因为一方违约而解除的，解除合同的一方可以要求违约方承担违约责任，不过要是双方有其他约定就另说了。 简单来说，撤销合同是让合同回到没开始的状态，而解除合同则是让合同关系提前结束，违约解除时还会涉及违约责任。建议大家在遇到合同问题时，先搞清楚是该撤销还是解除，必要时可以找专业法律人士咨询，避免自己的权益受损。律图泉州
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按中国法律管辖中国合同要如何界定[律师回复] 在中国，合同管辖怎么界定呢？主要依据是《民事诉讼法》和相关司法解释。合同管辖有约定管辖和法定管辖两种。 先说说约定管辖。合同双方可以通过书面协议，选择跟争议有实际联系的地点的法院来管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些地方的法院都能选。不过，不能违反法律对级别管辖和专属管辖的规定。这里的书面协议，既可以是书面合同里的协议管辖条款，也可以是诉讼前用书面形式达成的选择管辖的协议。 再看看法定管辖。因为合同纠纷要打官司的，一般由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。那合同履行地怎么确定呢？如果合同里有约定，就按约定来。要是没约定或者约定不清楚，争议标的是给钱的，收钱一方所在地就是合同履行地；要是交付不动产，不动产所在地就是合同履行地；其他标的，负责履行义务一方所在地是合同履行地。即时结清的合同，交易行为地就是合同履行地。 另外，如果合同存在专属管辖的情况，比如因为不动产纠纷引发的合同纠纷诉讼，就得由不动产所在地的法院管辖。所以，大家在界定合同管辖的时候，要综合考虑上面这些规则，这样才能确定哪个法院有管辖权。律图泉州
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若公司老板违反协议合同该如何处理[律师回复] 公司老板要是违反协议合同，咱得按合理的步骤来应对。 第一步得好好看看合同条款。合同就像是双方约定的“规矩手册”，得把它翻个透，弄清楚老板到底违反了哪条“规矩”，以及违反后要承担啥样的后果。要是合同里有关于违约金或者赔偿方式的内容，这可是咱维权的重要依据，能帮咱在接下来的处理中占得主动。 接着就去和老板沟通协商。可以写封信或者直接面对面和老板说说，告诉他他的行为已经违约了，要求他按照约定承担责任并且继续把合同履行下去。沟通的时候，一定要留好相关的证据，像邮件、聊天记录、会议纪要这些，说不定以后维权的时候就能派上大用场。 要是和老板沟通半天都没个结果，那就可以找第三方来帮帮忙。比如向行业协会、商会之类的组织申请调解，让他们从中协调，看看能不能让双方达成一个和解的协议。 要是第三方调解也解决不了问题，那就只能走法律途径了。这时候得看看合同里约定的争议解决办法是啥。要是约定了通过仲裁解决，那就得向指定的仲裁机构申请仲裁；要是没约定仲裁，那就可以到有管辖权的法院去起诉老板，要求他承担违约责任，赔偿咱们的损失。在仲裁或者诉讼的时候，可得把证据收集全了，这样才能更好地维护咱的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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