债权债务 法律问答
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泉州-陈昆...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
泉州-曾嘉...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
泉州-郑金...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
泉州-林小...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
泉州-陈雅...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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公司变更法人后，债务该由谁承担[律师回复] 公司换了法人之后，债务大多数时候还是由公司自己负责。从法律角度讲，咱得看看《民法典》和《公司法》，这里面规定了公司是个独立的“法律人”，它有自己的财产，能自己说了算支配这些财产，债务也得用全部财产来还。 法人变更指的是公司在运营过程中，像组织形式、名字、办公地点、业务范围这些重要方面有了变化。但这些变化不会改变公司对外欠债谁来还这个事儿。公司的债务是因为公司自己的经营行为产生的，和法定代表人换没换没啥直接关系。就算换了法定代表人，公司该承担债务还是得承担。 不过呢，也有特殊情况。要是原来的法定代表人在管理公司的时候，乱用权力，干了损害公司利益的事儿，让公司背上了债务，那这个老法定代表人就得给公司或者其他股东赔钱。要是新上任的法定代表人在变更之后，做了损害债主利益的事儿，同样也得吃法律的“板子”。 给大家提些实用建议：对于债权人，不管公司法人咋变，定期关注公司经营状况，有异常及时用法律手段维护权益。对于公司原法定代表人，千万别滥用权力，别给自己惹麻烦。新法定代表人上任后，要依法依规经营，别干损害债权人利益的事儿。平台优选咨询...
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挂靠建筑公司接项目后赖账要怎么处理[律师回复] 在建筑行业里，有些不具备相应资质的单位或个人，会借有资质的建筑企业名义去承接工程，这就是所谓的挂靠。要是挂靠人把项目做完了，却被被挂靠的建筑公司赖账，以下这些办法能帮你解决问题。 和被挂靠公司沟通是第一步。虽然挂靠这种行为违反了建筑法等相关法律规定，但你毕竟实实在在完成了项目，也付出了成本。跟对方说清楚，要求他们按照之前的约定支付款项。在协商的时候，记得把过程记录下来，像聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能会派上用场。 要是协商没用，那就得收集证据了。比如挂靠协议、项目合同、施工时的各种文件、工程验收证明、结算单等，这些东西能证明你确实完成了项目，也能确定你应得的款项金额。 还可以向建设行政主管部门投诉。他们有权力对建筑市场的违法行为进行查处，如果查证被挂靠公司有违规行为，可能会对其进行处罚，也可能会帮忙调解款项支付的问题。 如果前面这些办法都行不通，就只能去法院起诉了。让法院判决被挂靠公司支付款项。不过要注意，因为挂靠行为违反了法律规定，合同可能会被认定无效。但要是建设工程验收合格了，还是可以参照合同里关于工程价款的约定来获得补偿的。 法律建议：尽量避免挂靠这种违法行为，选择合法合规的方式参与建筑项目。如果已经发生挂靠，一定要注意保存好相关证据，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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对方公司欠钱起诉法人行不行[律师回复] 1. 要是对方公司欠了钱，正常做法是起诉公司，而不是它的法定代表人。公司是独立的法人，有自己独立的财产，要用这些财产去偿还公司欠的债。按照《中华人民共和国民法典》还有《中华人民共和国公司法》的规定，公司的债务和股东、法定代表人的个人财产一般是分开的。债权人应该起诉公司，让公司来还钱。 2. 但有些特别的情况，可以起诉法定代表人。要是法定代表人滥用公司法人独立的地位，还有股东只承担有限责任的规则，故意躲着不还钱，严重损害了债权人的利益，那法定代表人就得和公司一起对债务负责，这种情况下就可以起诉法定代表人。还有，如果法定代表人为公司的债务提供了连带责任保证，公司还不上钱的时候，债权人就能找法定代表人，让他承担保证责任，也能起诉他。 3. 总体来说，通常先起诉公司。不过要是出现法律规定的特殊情况，或者法定代表人给做了担保之类的，也能起诉法定代表人，这样才能保障自己的合法权益。在未来的法律实践中，随着商业活动的日益复杂，对于法定代表人责任的认定可能会更加细致和精准，债权人在维权时也需要更加关注这些变化。律图泉州
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企业破产后，法人个人债务该怎样处理[律师回复] 在处理债务问题时，很多人会混淆企业破产和法人个人债务。实际上，二者相互独立。企业要用全部财产承担自身债务，法人则用个人财产偿还个人债务。 企业进入破产程序后，要依法开展清算工作。破产财产先支付破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工工资、社保、税款以及普通破产债权等企业债务。企业破产程序结束，没还完的企业债务会依法免除。 对于法人个人债务，债权人可通过协商、调解、仲裁或起诉等合法方式追讨。要是法人个人财产充足，可直接偿债。若个人资产不足以还清全部债务，债权人能向法院申请对法人进行个人债务破产清算。不过目前我国个人破产制度仅在部分地区试点，适用范围较窄。在个人债务破产清算中，法院会全面清查和管理法人财产，并公平分配给各债权人。符合法定条件时，未清偿的个人债务可在一定条件下免除。在面对企业和个人债务问题时，要依照法律规定妥善处理，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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一人公司负债可直接起诉一人股东吗[律师回复] 在法律层面，一人公司负债时一般不能直接起诉一人股东。一人公司也就是一人有限责任公司，它就像一个独立的“法律人”，有自己的民事权利和行为能力，要用自己的全部财产来偿还公司欠下的债。而股东呢，只需要按照自己的出资额来对公司债务承担有限责任。这就好比股东把钱投进公司这个“大池子”，公司用池子里的钱解决问题，通常股东不需要额外再掏腰包。 不过有一种特殊情况，要是一人有限责任公司的股东没法证明公司财产和自己的财产是分开的，那就得出面为公司债务负责。简单来说，要是股东把公司的钱和自己的钱混在一起，那债权人就可以把一人公司和股东一起告上法庭。 在实际生活中，债权人要是发现一人公司的股东可能存在财产混同情况，像公司和股东之间随意转账，或者股东个人财产和公司财产用同一个账户等，就得赶紧收集一些初步证据。可以先试着和一人股东心平气和地沟通商量，看看能不能解决债务问题。如果协商没结果，那就去法院起诉，要求一人公司和股东一起承担责任。到了打官司的时候，股东得拿出证据证明公司财产和自己的是独立的，要是拿不出，就得为公司债务买单。所以股东一定要把公司财产和个人财产分开管，债权人发现问题也要及时收集证据维护自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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