诉讼仲裁 法律问答
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个人间在民间委托炒股有没有效力[律师回复] 个人之间委托炒股，合同是否有效要分情况来看。 要是委托合同是双方真心想签的，内容既不违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，那这合同一般就是有效的。这种情况下，双方都得按合同办事，权益会受到法律保护。 不过，有些情况会让合同无效。比如合同内容违反了法律、行政法规的强制规定，像约定操纵证券市场这种违法操作；或是违背公序良俗，拿委托炒股当幌子搞非法金融活动。还有，要是一方用欺诈、胁迫的手段签合同，还损害了国家利益；或者双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，合同也是无效的。 实际中，委托炒股合同常带有保底条款，就是保证委托人的本金和一定收益。司法实践通常觉得，这种条款违背了金融市场的基本规律和公平原则，可能会被判定无效。但要注意，保底条款无效，不代表整个委托炒股合同都无效，除去保底条款，合同其他部分可能还是有效的。大家在签委托炒股合同的时候，一定要留意这些问题，避免合同无效带来损失。要是拿不准，也可以咨询专业人士。律图南平
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诉讼时效中断，例外情形是哪些[律师回复] 《民法典》规定，诉讼时效中断指在诉讼时效期间内，因法定事由，已过时效期间无效，事由消除后，诉讼时效重新起算。通常诉讼时效中断无绝对例外，但特殊情况其适用会受限。 一方面，请求停止侵害、排除妨碍、消除危险这些不适用诉讼时效的请求权，不会有诉讼时效中断问题。因为这些请求权是保护物权等绝对权圆满状态的，若适用诉讼时效，既不利于物权保护，也违背物权本质。 另一方面，不动产物权和登记动产物权的权利人，请求返还财产的权利不适用诉讼时效，自然也不存在诉讼时效中断情况。这主要是为维护物权登记公信力和稳定性，保障交易安全。 此外，基于身份关系产生的请求权，像抚养费、赡养费、扶养费请求权，不适用诉讼时效规定，就不会发生诉讼时效中断。这体现了法律对身份关系和弱势群体权益的特殊保护。遇到涉及这些权利的纠纷，不用考虑诉讼时效中断问题，可直接依据相关法律维护自身权益。律图漳州
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申请解除财产保全的条件是什么[律师回复] 申请解除财产保全，常见有以下几种情况。 申请人自愿申请的，财产保全由申请人提出，当他觉得不用继续保全，就可向法院申请解除。法院裁定准许后，保全措施就能解除。 被申请人提供担保时，若其向法院提供了足够担保，能保障申请人权利实现，法院会认为财产保全目的有了替代保障，可能裁定解除。 保全期限届满的情况，司法实践里各类财产保全都有期限。若期限到了，申请人没办续封手续，保全自动解除。 生效法律文书执行完毕后，案件经过审理，生效法律文书确定的义务都履行完了，财产保全就没意义了，法院应解除。 财产保全的原因和条件不存在或变化时，像诉讼中双方争议解决了，或者申请人请求没事实和法律依据，法院会依法解除。 申请解除财产保全，要向法院提交解除财产保全申请书等材料，最终是否解除由法院审查裁定。律图宁德
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起诉又撤诉，能不能将钱要回来[律师回复] 起诉后又撤诉，能不能把钱要回来，得看具体情况。 要是撤诉的时候，双方达成了和解协议，而且对方按照协议履行了，那钱就有希望要回来。和解协议就跟合同一样，如果对方不按照协议来，你可以根据这个协议再次去法院起诉，要求对方付款。 要是没有达成和解协议，那这个案件只是暂时不经过司法程序处理了。要是对方有还钱的想法和能力，说不定会主动把钱还给你；要是对方不想还钱，你在撤诉之后，只要还在诉讼时效内，就可以再次起诉，通过法律手段把钱追回来。不过再次起诉的时候，得准备好足够的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些，用来证明你们之间确实存在债权债务关系。 这里要特别注意诉讼时效，一般来说，民事权利的诉讼时效是三年。撤诉之后再次起诉，一定要在这个时效之内进行。要是超过了时效，对方一旦提出时效抗辩，法院可能就不会支持你的诉讼请求，你就可能没办法胜诉了。福建法务
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起诉后不缴纳诉讼费，诉讼时效中断吗[律师回复] 咱们先说说诉讼时效中断。法律规定，向法院提起诉讼是让诉讼时效中断的法定情况之一，这么规定是因为这代表着权利人在积极行使自己的权利，一旦诉讼时效中断，期间就得重新计算。 不过，要是起诉后没缴纳诉讼费，法院就会按撤诉处理。按撤诉处理的话，从法律程序上来说，这次起诉就没产生有效的诉讼效果，也就不能说权利人在积极、持续地主张权利。 在实际的司法操作里，只有有效的起诉行为才能让诉讼时效中断。什么样的起诉算有效呢？得符合法律规定的起诉条件，还得完成诉讼流程里的关键环节，缴纳诉讼费就是很重要的一个环节。要是没交诉讼费，法院就不会对案件进行实质审理，那也就不能认定权利人通过诉讼的方式积极主张了权利。 这里有个常见的认知误区，很多人觉得只要去法院起诉了，不管后续怎样，诉讼时效就中断了。其实不是这样，不缴纳诉讼费被按撤诉处理的，诉讼时效是不会中断的。所以大家起诉后，一定要记得按时缴纳诉讼费，不然可能会影响自己权利的主张。律图漳州
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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