建设工程纠纷 法律问答
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分包人应怎样向发包人去主张工程款[律师回复] 结论： 分包人向发包人主张工程款，合法分包人可依分包合同要求承包人支付，承包人怠于主张时可行使代位权；实际施工人可突破合同相对性，在承包人欠付工程款范围内向发包人主张。主张时要准备证据，先协商，协商不成书面催款，仍未解决可起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合法分包人基于与承包人的合同关系，承包人有支付工程款的义务。当承包人怠于向发包人主张权利损害到分包人利益时，分包人可行使代位权维护自身权益。实际施工人虽与发包人无直接合同关系，但法律赋予其突破合同相对性的权利，可在一定范围内向发包人主张工程款。在主张工程款过程中，证据是关键，合同、施工记录、验收报告等能证明施工事实和工程量，是主张权利的有力支撑。先协商、书面催款等方式是较为温和的解决途径，若仍无法解决，向法院起诉是最后的保障。如果您在工程款主张方面遇到问题或有相关法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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