劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁调解需要多长时间[律师回复] 劳动争议解决中，调解与仲裁都有明确的时间规定。劳动争议仲裁庭裁决前需先行调解，若自调解组织收到申请15日内未达成协议，当事人可申请仲裁。仲裁庭应在受理仲裁申请后45日内结束案件，复杂案件经批准可延期，但不超15日，逾期未裁决当事人可向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1.当事人在调解期限内积极沟通，争取达成调解协议，节省时间和精力。 2.仲裁委员会应严格把控时间，及时处理案件，避免逾期。 3.若案情复杂需延期，应尽快完成审批并书面通知当事人，保障当事人知情权。 4.当事人若对仲裁进度不满，可及时与仲裁委员会沟通，了解情况。律图龙岩
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劳动仲裁是否能再审[律师回复] 1.劳动仲裁虽通常无再审程序，但有相应救济途径。终局裁决时，用人单位若认为裁决有误，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。适用情形涵盖适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规操作等。 2.非终局裁决时，当事人对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，期满未起诉则裁决书生效。 解决措施与建议： 1.用人单位或当事人需及时关注仲裁裁决结果及时间节点，避免错过救济期限。 2.准备充分证据材料，证明存在可撤销或起诉的合理情形。 3.若自身法律知识不足，可咨询专业律师获取帮助。律图泉州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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