债权债务 法律问答
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欠钱的人有公司可以执行吗[律师回复] 法律分析： （1）若欠钱人的公司为个人独资企业，可直接执行该企业财产偿还其个人债务。 （2）若欠钱人的公司为合伙企业，可执行其在合伙企业中的财产份额，其他合伙人享有优先购买权；其他合伙人不同意转让且不行使优先购买权的，可对该财产份额进行强制执行。 （3）若欠钱人的公司为有限责任公司或股份有限公司，一般不能直接执行公司财产，因公司具有独立法人资格，财产与股东个人财产分离；但若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情形，可揭开公司面纱，执行公司财产用于偿还该股东的个人债务。 提醒： 债权人主张债权时，需先明确欠钱人所属公司的类型以采取对应执行措施；涉及股东滥用公司法人独立地位的情形，应收集相关证据以支持揭开公司面纱的请求。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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