工伤赔偿 法律问答
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右手无名指末端粉粹性骨折，打了钢钉，指甲脱落，报工伤能不能评上十级[律师回复] 你好，根据你刚刚描述的伤情，我们以往所处理经验，预估十级，但是鉴定提交材料和鉴定时间的不一样，即使是同个伤情鉴定等级也会有偏差，这个得根据你的医疗材料我发给专业法医进行评估。并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少钱，还需要你提供你的准确年龄、工资收入情况等信息，我会为你提供一整套完整的赔偿项目清单及金额。 本律师团队场常年专注于交通事故工伤事故等人身损害纠纷，建议来电咨询。福建泽良律师...
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劳动鉴定需要什么材料[律师回复] 解析： 在进行劳动能力鉴定前，您需准备以下相关材料： （1）工伤认定决定书的原件及复印件； （2）具备法律效力的诊断证明以及依照医疗机构病历管理制度规定复印或复制的全面检查、检验报告等完整病历资料； （3）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明文件的原件及其复印件； （4）由劳动能力鉴定委员会规定的其他必备材料。 法律依据： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。法律咨询顾问
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劳动能力鉴定腰突算工伤吗[律师回复] 解析： 通常来说，腰椎间盘突出症并不被认为是工伤范畴之内。 这主要源于该病是由长期的劳损所引发的疾病，即长期承受异常压力导致纤维环破裂，从而压迫局部神经引起的病症。 然而，若在执行工作任务期间因遭遇突发事件而引发了急性腰椎间盘突出，那么这种情况便可视为工伤，并可进行职业病鉴定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇； 职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律咨询顾问
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劳动能力鉴定和伤残鉴定有何区别[律师回复] 解析： 关于劳动能力鉴定及伤残鉴定之间的差异，主要体现在以下三个方面： 首先，鉴定的启动时间以及负责鉴定的机构存在显著差别。 劳动能力鉴定通常由受害者的亲属向当地劳动行政管理部门提出申请； 而伤残鉴定则可由公安机关或者当事人直接向法院提起申请。 其次，在鉴定所依据的标准上也有所不同。 劳动能力鉴定的标准主要参照《劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级》这一规定； 而伤残鉴定的标准则以国家强制性的法律法规为准绳。 最后，二者的实际应用目的亦有明显区别。 劳动能力鉴定的主要目的在于获取相应的工伤保险待遇； 而伤残鉴定的主要功能则是为了明确民事赔偿责任的大小。 法律依据： 《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （2）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。法律咨询顾问
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工伤在治疗中可以鉴定伤残吗[律师回复] 解析： 工伤住院两月未必可进行伤残评估，原因在于，伤残评估的实施并非单纯基于住院时间的长度。 按照相应的法律法规，若在患者病情已经稳定后，其身体依旧存在残疾或被认定对其工作能力产生了较大影响，方需进行伤残评估。 然而，病况稳定所需的具体期限并非法律所能统一规定的。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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外来务工人员在上海申请公租房的条件是什么外来务工人员在上海申请公租房的法定条件是持有上海居住证在两年以上，缴纳社会保险在一年以上，如果以家庭为单位申请公租房，对家庭范围的要求是申请人本人，配偶或者未婚子女范围内。另外，各区域对劳动合同的年限规定的都不一样。8.1k浏览 2024-05-17
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我们国家法定年假是几天？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。10w+浏览 2024-05-17
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