损害赔偿 法律问答
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故意损坏他人财物未受损该怎样处理[律师回复] 故意损坏他人财物却没造成实际损害，要分情况处理。 要是行为人心里就是想损坏财物，也动手做了，可因为工具故障这类意外情况，财物没受到损伤，这就算故意毁坏财物未遂。按照《治安管理处罚法》，就算财物没坏，公安机关也能对行为人进行警告、罚款或者行政拘留。毕竟这行为威胁到他人财物安全，破坏了社会秩序和他人财产权益。 从民事角度看，虽然财物没事，但财物所有人要是被这故意损坏的举动吓到，或者有了间接损失，像为防止损害花了钱，那所有人就能要求行为人停止侵害、消除危险。要是造成了精神损害，还能根据情况索要精神损害赔偿。 不过，如果情节特别轻微，行为人和财物所有人和解了，对方也原谅了行为人，公安机关也可能不处罚。 总之，故意损坏他人财物的行为可不好，大家遇到问题最好通过合法合理的途径解决，不然很容易惹上法律麻烦。律图龙岩
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把别人东西弄坏，是否按原价来赔偿[律师回复] 生活中，不少人觉得把别人东西弄坏就得按原价赔，其实不是这样。《中华人民共和国民法典》侵权责任编有规定，弄坏别人财产，要按损失发生时的市场价格或其他合理方式来算赔偿。 要是东西是全新没使用过的，按购买原价赔偿说得过去。就像刚买还没拆封的手机，弄坏了按买手机花的钱赔就行。可如果东西使用过，有了折旧，就不能傻乎乎按原价赔了。比如开了三年的汽车，随着时间和使用，车子会有磨损，价值就不如新车时那么高，赔偿就得看市场上同型号二手车的价格。 有些东西有特殊纪念意义，像祖传的老物件、情侣之间有特殊回忆的信物，这些没法直接用市场价格来衡量。遇到这种情况，双方可以坐下来好好商量赔偿数目。要是商量不出结果，受损的人可以去法院起诉。法院会根据物品实际情况，考虑各种因素，用合理的办法确定赔偿金额。 给大家提个醒，弄坏别人东西时，先别急着赔原价，要根据物品实际情况确定赔偿。双方也尽量心平气和协商，避免不必要的纠纷。如果协商不成，及时寻求法律途径解决。律图龙岩
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财产损失要怎样赔偿[律师回复] 财产损失赔偿得根据不同情况来处理。要是因为侵权行为造成财产损失，按照《民法典》侵权责任编的规定，当有人侵害他人财产时，财产损失一般按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。就好比把别人的物品弄坏了，通常按这个物品在损坏时的市场价值来赔偿就行。但要是这个物品有特殊纪念意义，很难单纯用市场价值衡量，那就要考虑它的情感价值等因素，通过专业鉴定等方式来确定合理的赔偿金额。 要是财产损失是在合同关系里产生的，那就得看合同是怎么约定的。如果一方违约让另一方遭受财产损失，违约方就得按合同约定承担赔偿责任。要是合同里明确约定了违约金，而且这个约定不违反法律的强制性规定，违约方就得支付违约金。要是约定的违约金比实际造成的损失低，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加；要是约定的违约金比实际损失高太多，当事人也能请求适当减少。要是合同没做相关约定，那就按照违约行为造成的实际损失来赔偿。 像交通事故这种有特别规定的情况，要依照相关的特别法处理。比如交通事故造成了财产损失，会先由保险公司在交强险责任限额范围内进行赔偿，要是赔偿后还有不足的部分，就根据双方的责任划分来承担赔偿责任。律图龙岩
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被盗财物丢失后应怎样给予赔偿[律师回复] 被盗财物丢失后的赔偿问题，要根据不同情况来处理。要是盗窃者被抓住了，按照《中华人民共和国民法典》，他作为侵权人得承担赔偿责任。一般来说，赔偿金额是按照财物被盗时的市场价值来定。要是有财物的有效购买凭证，就可以按购买价格结合折旧来算赔偿金额；要是没有购买凭证，那就参考同类物品的市场价格来评估。 如果被盗财物已经投保，失主可以根据保险合同向保险公司申请理赔。保险公司赔了钱之后，在赔偿金额范围内就有了代位求偿权，能向盗窃者追偿。 要是找不到盗窃者，或者盗窃者没有赔偿能力，而财物又投了保，失主可以找保险公司索赔。要是没投保，这种情况就比较复杂了。在一定条件下，如果保管人有重大过失，或者安全保障义务人没有履行安全保障义务，保管人或安全保障义务人可能要承担相应的补充责任，但这是有严格法律条件限制的。 失主碰到被盗财物丢失的情况，得赶紧报警，把证据固定好，像财物的购买凭证、照片、视频这些都要留着，方便后面要求赔偿。要是协商赔偿没谈成，还能通过民事诉讼来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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