合同事务 法律问答
118.8
万
解答量
1698
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
付了买车定金不想买了应当如何处理[律师回复] 结论： 付买车定金后不想买，一般定金不退，可协商减少损失，若卖方违约，买方有权要求双倍返还定金。 法律解析： 定金是一种担保方式，依据法律，交付定金一方不履行债务或履行不符合约定致合同目的无法实现，无权请求返还定金。所以付买车定金后不想买，通常定金不能退还。不过若想减少损失，可与卖方协商，诚恳说明情况，争取部分或全部退还。若卖方存在违约行为，如车辆质量问题、未按约定时间交车等，买方则有权要求双倍返还定金。因此，不想买车时，应先查看卖方有无违约情形，有则追究责任，没有就友好协商。若在购车定金问题上遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
公司合同有纠纷，起诉流程是怎样[律师回复] 结论： 公司合同纠纷起诉需先确定管辖法院，准备起诉材料，向法院提交立案，开庭按程序进行，对一审判决不服可上诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司合同纠纷起诉有明确流程。首先确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院，这能确保诉讼在合适的司法区域进行。接着要准备充分的起诉材料，起诉状清晰写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，证据材料如合同原件、沟通记录、付款凭证等能有力支持诉求。向法院提交材料并缴纳诉讼费立案后，法院受理会安排开庭。开庭时按法定程序进行法庭调查、辩论，双方举证、质证。最后法院依据事实和法律判决，若不服一审判决可在规定时间上诉。每个环节都有法律规定和要求，关系到诉讼结果。若在公司合同纠纷起诉过程中有任何疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
民事私下和解协议有何效力[律师回复] 法律分析： （1）民事私下和解协议在满足特定条件时具有民事合同效力。这些条件包括协议为双方真实意思表示、内容不违反法律法规强制性规定以及不违背公序良俗，同时双方具备相应民事行为能力，在此情况下协议合法有效，对双方产生法律约束力。 （2）当一方不遵守协议时，另一方有权利追究其违约责任，可要求违约方继续履行协议内容、采取补救措施或进行损失赔偿。 （3）虽然和解协议具有合同效力，但它没有强制执行力。如果一方反悔，另一方有权利就原纠纷向法院提起诉讼，并且和解协议能够在诉讼中作为证据，证实双方曾就纠纷达成一致。 提醒： 签订和解协议前应确保考虑周全，协议内容明确具体。若遇到对方不履约情况且协商无果，建议咨询专业法律意见处理后续问题。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
合同没写提前退租押金不退要如何解决[律师回复] 结论： 合同未约定提前退租押金不退，承租人提前退租可先与出租人协商，协商不成可能构成违约，押金是否退还需综合判断，承租人可收集证据，必要时通过诉讼维权。 法律解析： 当合同未约定提前退租押金不退，承租人提前退租时，先与出租人协商是合理的解决途径，协商中明确提前退租原因和责任，以达成押金退还的一致意见。若协商无果，提前退租行为可能被认定为违约。依据法律，违约方要承担违约责任，而押金能否退还不能一概而论。若提前退租未给出租人造成损失，承租人有权要求全额退还押金；若造成了损失，出租人可从押金中扣除相应赔偿，剩余部分应返还给承租人。承租人可收集提前通知出租人、房屋无损坏等证据，证明自身无过错或损失较小。若出租人不合理扣除押金且拒不退还，承租人可通过诉讼维护自己的合法权益。如果您在类似租赁问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****8963
189****2530
