公司经营 法律问答
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生意合伙人将店面东西搬走是否构成违法行为[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，此行为并不构成违法行为。 如若涉及纠纷问题，您可选择向当地法院提起诉讼解决。关于合伙企业的利润与亏损分配事宜，应按照全体合伙人在合伙协议中所约定的比例进行分配与分担。若未在合伙协议中明确规定利润分配及亏损分担比例，则应由各合伙人平等地享有分配权并共同承担相应责任。 此外，合伙协议中严禁约定将全部利润分配给某部分合伙人或由部分合伙人独自承担全部亏损。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。律图梁平区
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两个人合伙开修理厂股权分配有哪些[律师回复] 解析： 在实施利润分享安排中，仅有盈利部分方可按照出资比例（亦或是依据协议中的具体条款）进行分配。 然而，在实际的合营业务运营过程中，原始资本无法作为收益进行分割。唯一的例外情形是当各方决定终止合营关系时，应当将原始资本与尚未分配的利润首先用于支付外部债权人所产生的债务，倘若尚不足以抵扣全部债务，则应按照出资比例进行分担（此种情况不适用于有限责任公司）。在债务偿还完毕后，剩余的资金才可按照出资比例（或者依照协议中的相关规定）进行分配。在此期间，通常并不允许股东撤回投资。除非在合伙（合作、合资）协议以及章程中有明确规定，否则应按照既定规则执行。利润分享的安排并不会对股东的初始投资金额造成任何影响。若股东被允许撤资，那么此次的利润分享也不应影响到他们原先的投资额度。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。律图浦东新区
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合伙人企业和有限公司什么不同[律师回复] 解析： 合伙企业乃一种依照各合伙人之合法约定所成立的机构，它遵照法律规定严格设立，各合伙人共同出资、共谋事业的发展、共享利润、同舟共济面对风险，并须承担不可逃避且连带无期限的法律责任。 合伙协议便是各合伙人在享受权益与履行职责方面的权威法律凭证。 至于合伙企业，因其无法独立享有法律人格地位，故合伙人的财产并不完全归属于合伙组织所有，而属于全体合伙人共享与共有。 而有限公司的股东则需按比例出资，仅以各自的出资额度为责任上限，并以其投入公司的资本额作为行使所有者的资产受益、做出重要决策以及挑选管理者的权力基础。 有限公司拥有充分的法律人格地位，公司可依法自主运作、自行负责盈亏，从而能够独立承担民事责任并享有相应的民事权利。 法律依据： 《合伙企业法》第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。律图琼海
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跟朋友合伙开公司需要注意什么[律师回复] 解析： 根据现行《公司法》之相关规定，各大股东方在设立公司过程中提供的出资选择较为多元化且富有弹性，他们既可选用货币资金、实物资产、知识产权、土地使用权或其他财产权利进行资本注入，同样地，他们也可以以劳务作为投资形式。 然而，正是由于采取不同种类的出资方式，各方提供的出资额可能存在差异。 正因如此，无论是选择哪种出资方式，对于合伙人出资的方式、具体金额以及期限等各个环节，均应事先进行详细约定并做出明确规范。 唯有如此，才能确保在未来面临纷争与债务时，能够顺利界定责任归属，避免因此而引发摩擦和争议。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第二十二条 除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。 合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。律图双鸭山
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律师说法·公司经营
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劳动合同法年假的规定是什么？劳动合同法年假的规定是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。7.9k浏览 2024-06-14
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工商局营业执照年检流程是什么？1、进入网站（原中国工商注册网）。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成，提交即可。5.4w浏览 2024-06-14
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转租房合同是怎么写的 租房合同范本1、首先写明合同双方当事人信息。2、就甲方将其依法承租的房屋转租给乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、订立本合同。3、内容：转租房屋的情况.租赁用途.转租期限及交付日期等。4、结尾：双方签字盖章生效。1.5w浏览 2024-06-14
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