公司经营 法律问答
124.2
万
解答量
1521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
破产案件碰到非法吸存要如何处理[律师回复] 破产案件要是碰到非法吸存的情况，得这么处理。 第一步，得识别非法吸存行为，还得收集相关证据。管理人要仔细审查债务人的财务资料、业务往来等，看看有没有向社会公众非法吸收资金或者变相吸收资金的情况，把相关证据固定下来。要是发现有非法吸存行为，管理人得赶紧向公安机关报案，配合司法机关调查。 在司法程序方面，刑事程序和破产程序会有交叉。刑事程序里，司法机关会侦查、起诉和审判非法吸存的事实、涉案金额等，还会追赃挽损。而破产程序会继续开展债务人财产的清理、变价和分配工作。因为刑事退赔和破产债权清偿有重合的地方，所以在受偿顺序和比例上要做好协调。一般来说，经过刑事程序确认的被害人损失，在破产程序中要先预留相应份额，保障被害人的合法权益。 另外，要对债权进行分类和确认。把非法吸存涉及的债权和普通破产债权区分开，根据不同法律规定和实际情况，确定非法吸存所涉债权的性质和受偿范围。同时，要保障所有债权人的合法权益，遵循公平受偿原则，防止个别债权人用非法手段获取不当利益。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
公司启动破产清算，债务要怎样处理[律师回复] 公司启动破产清算时，债务处理得按法定程序来。 第一步是成立清算组。这个清算组由法院指定相关人员组成，他们要接管公司财产，还要清理公司的债权和债务。 接下来，清算组要通知和公告债权人。在清算组成立后的规定时间内，他们得通知债权人，同时在报纸上发布公告。债权人要在规定时间内向清算组申报债权，申报时要说明债权数额，有没有财产担保，并且提交相关证明材料。 之后，清算组会对债权人申报的债权进行登记和审查，编制债权表，方便利害关系人查看。 再之后，清算组要全面清理公司的财产、债权和债务，还会委托专业机构对公司财产进行评估，确定财产价值。 然后就是清偿债务。公司财产会先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后才清偿公司债务。要是公司财产不够清偿所有债务，就按比例分配。 最后，债务清偿完后，清算组会制作清算报告，报法院确认，然后申请注销公司登记，公告公司终止。要注意，在整个过程中，债权人一定要按时申报债权，不然可能影响自身权益。同时，公司要如实提供财务资料，否则会面临法律责任。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
公司破产后具体清偿顺序有什么[律师回复] 公司破产后的清偿顺序按《中华人民共和国企业破产法》来确定。 先清偿破产费用和共益债务。破产费用是破产程序开始后，为进行破产程序、维护全体债权人共同利益，从债务人财产里优先支付的费用，像破产案件诉讼费用、管理和分配债务人财产的费用等。共益债务是在破产程序中，为全体债权人共同利益，管理、变价和分配破产财产所负担的债务，比如因管理人或债务人请求对方履行未完成合同产生的债务。 接着是职工债权，包含破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定支付给职工的补偿金。 之后是破产人欠缴的除职工债权相关外的社会保险费用和所欠税款。 最后是普通破产债权，即除有特定财产担保权的债权人、职工债权、社保费用和税款之外的一般债权。 若破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求，就按比例分配。这样规定是为保障各方合法权益，先保证破产程序顺利进行和职工基本权益，再兼顾国家利益和一般债权人利益。律图龙岩
5解答 5w浏览 -
我公司倒闭了售后怎么办[律师回复] 公司倒闭后的售后问题处理，得看具体情形。要是公司启动了破产程序，依据咱国家的《企业破产法》，破产清算的时候，得先把破产费用和共益债务给还上，之后再按顺序还其他的债。售后方面涉及的消费者权益保障，就属于普通债权这一类。消费者要是遇到这种情况，得赶紧向破产管理人申报自己的债权，像购买东西的凭证、售后问题的相关证据，都得准备好带着，这是维护自己权益的关键。 要是公司没进入破产程序，就是单纯不经营了，而且原公司股东没有按照法律规定进行清算，那他们可能就得对公司的债务负责。消费者这时候就可以找股东，让他们承担售后责任，先跟股东好好商量商量怎么解决售后问题。要是商量不下来，也别着急，可以去法院起诉，让法院来要求股东把售后的义务给履行了。 此外，咱国家的《消费者权益保护法》规定，消费者有权享受质量保障和售后服务等公平的交易条件。要是公司倒闭后，售后问题没处理好，消费者可以向消费者协会或者市场监督管理部门去投诉，借助这些部门的力量，给公司或者股东施施压，督促他们把问题解决了。这样一来，消费者的权益就能得到更好的维护。律图龙岩
5解答 4w浏览
-
公司经营不下去又不清算怎么办[律师回复] 公司经营不善却不清算，债权人与股东都可依法维权。 当公司出现解散情形，像公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他章程约定的解散情况，公司应在解散事由出现后的十五天内成立清算组开展清算。要是公司没这么做，债权人能向法院申请，让法院指定专业人员组成清算组来进行清算。法院受理后会迅速安排清算组，推动清算工作的进行。 对于股东来说，如果公司经营管理状况糟糕，继续维持下去会让股东利益遭受巨大损失，并且通过其他办法都无法解决，那么持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，有权请求法院解散公司。法院判决公司解散后，公司就得在规定时间内完成清算。 如果公司不按照法律规定进行清算，导致债权人利益受损，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，要对公司的债务承担连带清偿责任。也就是说，股东等相关人员要是不履行清算义务，就可能面临法律方面的风险。 法律建议：债权人发现公司出现解散事由却不清算，要及时向法院申请指定清算组。股东若觉得公司经营困难、继续存续会损害自身利益，满足条件时要果断请求法院解散公司。相关人员一定要重视清算义务，避免因未履行义务而承担不必要的法律责任。律图龙岩
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****1158
131****8003
