公司经营 法律问答
102.3
万
解答量
1302
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
变更认缴出资期限该通过什么方式[律师回复] 法律分析： （1）变更认缴出资期限法定程序严谨，第一步需公司开股东会或股东大会对变更事项做决议，有限责任公司要代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司则需出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。这是为保障决策能体现多数股东意志。 （2）依据决议修改公司章程中认缴出资期限条款，公司章程是公司运营的重要准则，修改需符合规定。 （3）修改后，公司向原登记机关申请变更登记，提交法定文件，如变更登记申请书、变更决议或决定、修改后的章程或修正案等，经登记机关审核通过，变更才生效。 （4）变更出资期限不得损害债权人利益，否则要担责，这维护了债权人合法权益和市场交易安全。 提醒：变更认缴出资期限要严格按法定程序操作，避免损害债权人利益，不同公司情况有别，建议咨询专业法律意见。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
公司没钱支付有权抓法人吗[律师回复] 1.一般公司没钱支付债务不能直接抓法人，因为公司是独立法人，以全部财产对债务担责，法定代表人通常不对公司债务直接负责。 2.若公司未履行生效法律文书义务，法院会对公司采取强制执行措施，像查询、冻结、划拨公司财产等。 3.仅在特定情形下法定代表人才可能被采取限制措施甚至拘留。一是法定代表人作为直接负责人员实施了拒不执行判决、裁定行为且情节严重；二是法定代表人妨碍司法工作人员执行职务。 解决措施和建议：公司应积极应对债务问题，合理规划资金，避免进入强制执行程序。法定代表人要遵守法律法规，不实施妨碍司法执行的行为，若公司遇到债务困难，应及时与债权人沟通协商解决方案。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
公司破产进行遣散员工赔偿什么标准[律师回复] 1.公司破产遣散员工需依法支付经济补偿，其计算依据员工在本单位工作年限和工资水平。工作年限方面，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 3.为保障员工权益，公司应准确核算工作年限和工资，及时足额支付经济补偿。员工自身要了解相关法律规定，若公司未依法支付，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。相关部门也应加强监管，确保企业遵守法律规定。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****9233
176****6331
156****9315
