公司经营 法律问答
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公司注销后服务合同是否还计服务期[律师回复] 1、公司注销之后，服务合同一般就不再计算服务期了。公司注销相当于它在法律上的“身份”没了，没了继续履行合同的能力和资格。按照《民法典》的说法，合同要能正常履行，得有合适的主体。公司注销以后，它作为合同里的一方，人都没了，自然没办法按照合同约定去提供服务或者接受服务，服务期存在的基础也就没了。 2、从合同能不能接着履行的方面来看，服务合同要接着履行，得靠公司有相应的人力、物力这些资源。公司注销之后，员工都散了，资产也清算完了，客观上就不具备继续履行合同的条件，服务开展不下去，服务期也就不用再算了。 3、不过，如果在公司注销之前，已经把服务合同里的权利和义务合法地转给了其他主体，让别人来接着履行合同，那服务期有可能会接着算。但这种转让得符合法律规定和合同的要求，还得得到合同另一方的同意。要是没有进行合法转让，那公司注销后，服务合同的服务期通常就不再计算。平台专业咨询...
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老板转移财产致公司破产会被判刑吗[律师回复] 在商业活动里，有些不良老板会做出转移财产致使公司破产的事情，而这样的行为是可能会引发刑事后果的。 按照《中华人民共和国刑法》，要是老板属于公司直接管事的人员或者直接参与做事的人员，为了不还钱，把公司财产藏起来或者转走，严重侵害了债权人或者他人利益，那就构成了妨害清算罪。一旦被认定犯了这个罪，会被判处五年以下的有期徒刑，或者是拘役，还会被要求交两万到二十万的罚金，相当于既要坐牢，还得掏钱。 要是公司还没开始走破产程序，老板就用骗人的手段，像虚构事实、隐瞒真相，把公司财产转走自己占了，这种情况可能就构成职务侵占罪。这就好比利用自己在公司的职位便利，把公司的东西变成自己的。根据侵占财物数额的不同，处罚也不一样。数额不大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额大的，会判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别特别大的，那就会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还有罚金。 如果老板的行为符合上面说的这些犯罪条件，司法机关不会坐视不管，一定会追究他们的刑事责任。不过会不会判刑、判多久，这得看具体案子的情况和证据。所以，老板们要本分经营，千万别想着用歪点子转移财产，不然是要付出法律代价的。而债权人要是发现有这类情况，要及时收集证据，向相关部门反映，维护自己的权益。本地优选咨询...
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公司破产后，货款该如何处置[律师回复] 1、公司破产后，货款咋处理是有法可依的，依据就是《中华人民共和国企业破产法》。债主得在法院规定的申报债权时间里，向专门的管理人去申报自己的货款债权。申报的时候，要写清楚自己的债权是多少，有没有拿东西做担保这些情况，还要拿出相关的证据。 2、到了破产财产分配的时候，货款债权就属于普通的破产债权，跟着一起参与分配。不过要先把破产费用和一些共同受益的债务优先还了。之后按这样的顺序还钱：先给破产公司欠员工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤金这些；接着还破产公司没交的除前面说的那些之外的社会保险费和欠的税款；最后才轮到普通的破产债权，包括货款债权。 3、要是这笔货款债权有拿财产做担保，债主对这个担保的财产有优先得到赔偿的权利。要是优先受偿后还有没拿到手的钱，剩下的就当普通债权处理；要是债主不想要这个优先受偿的权利，那他的债权也按普通债权算。 4、在破产过程中，如果发现公司股东存在出资没给够或者把出资撤走的情况，债主可以让股东在没出够钱的本金和利息范围内，对货款债权进行补充赔偿。所以债主得时刻留意破产流程，积极配合管理人的工作，这样才能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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公司申请破产员工是否拿不到一分钱[律师回复] 公司破产后员工的权益并非就会打水漂。依据《中华人民共和国企业破产法》还有《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司的破产财产在处理时是有先后顺序的。首先会优先把破产相关的费用和共益债务给还上，之后才会按顺序清偿其他债务，而员工的权益在这个顺序里可是相对比较靠前的。 员工能拿到手的主要有两笔钱。一笔是工资，这涵盖了正常上班的工资，还有加班工资等所有该给的钱。另一笔是经济补偿金，这个是根据员工在公司工作的时长来算的。简单来说，每在公司干满一年，公司就得给一个月的工资。要是工作时间超过六个月但不到一年，那就按一年算补偿；要是工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。 不过呢，实际情况可能没这么理想化。要是公司破产财产足够多，把该付的破产费用和共益债务都还完后，还有不少剩余，那员工就能顺顺当当拿到工资和经济补偿金。但要是公司破产财产本来就很少，连破产费用和共益债务都不够付，或者付完这两样就没啥剩的了，那员工可能就拿不全工资和经济补偿金，甚至可能一分钱都拿不到。 给员工的建议就是，一旦公司申请破产，员工得赶紧去了解破产程序，主动跟破产管理人沟通，及时申报自己的权益。要是遇到权益受损的情况，也别害怕，要积极通过合法途径维权。平台精选咨询...
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债权人不同意破产重整该怎样处理[律师回复] 在企业破产重整这件事上，要是债权人不同意，我国《企业破产法》给出了不同的解决办法。 要是债权人不同意的是债务人或出资人提出的重整计划草案，在法院组织的债权人会议上，草案没通过且法院也不批准，或者虽然通过但没得到法院认可，那法院就会裁定终止重整程序，直接宣告债务人破产，这就意味着企业进入破产清算流程了。 要是债权人不同意债务人进行破产重整，债务人或管理人在满足法定条件时，能向法院申请批准重整计划草案。法院经过仔细审查，觉得草案符合法律规定，就算有部分债权人反对，法院也能强制批准草案。一旦草案批准，对所有债权人都有约束力，大家都得按照草案来执行。 如果债权人觉得重整程序有违法违规的地方，让自己的权益受了损害，那可以向法院提出异议，也能申请复议来维护自己的权益。在正常情况下，债权人也可以和债务人坐下来好好商量，争取更有利的偿债条件，比如延长还款期限、降低利息等，或者尝试达成债务和解协议，这样对双方都可能有好处。 企业破产重整中债权人不同意涉及复杂法律程序和权益考量，遇到这种情况，债权人可以及时找专业律师咨询，依靠法律手段维护自身合法权益。律图龙岩
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律师说法·公司经营
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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