损害赔偿 法律问答
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网络侵权案管辖权问题要怎么解决[律师回复] 确定网络侵权案件管辖权得依照相关法律规定。按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，因侵权行为起诉的，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。 在网络侵权中，侵权行为地涵盖侵权行为实施地和侵权结果发生地。侵权行为实施地是指实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地；侵权结果发生地包含被侵权人住所地。这意味着，被侵权人能在自己住所地的法院起诉。 要是多个法院都有管辖权，原告能挑选其中一个起诉。如果原告向两个以上有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。 实际中，网络侵权管辖权容易引发争议。如果一方提出管辖权异议，法院会进行审查。审查后，若认为异议成立，法院会裁定把案件移交给有管辖权的法院；若异议不成立，会裁定驳回。当事人若对裁定不服，可以在法定期限内向上一级法院上诉。 被侵权人遇到网络侵权，可先确认管辖法院。若遇到管辖权争议，可积极配合法院审查，对裁定结果不符及时上诉来维护自身权益。律图龙岩
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侵权取证有效期是多长时间[律师回复] 侵权取证其实没有明确的“有效期”，不过，取证相关的诉讼时效和证据证明力会受时间影响。 在民事诉讼里，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。也就是说，从权利人知道或应当知道权利受损以及侵权人是谁那天开始，三年内要及时主张侵权赔偿。要是超过这个时间才起诉，对方可能会拿诉讼时效已过当理由进行抗辩。 从证据方面看，时间一长，证据可能会没了、损坏或者不好找。比如说，现场留下的痕迹会消失，证人对事情的记忆会变得模糊，电子数据也可能丢失。所以，发现侵权行为后，得赶紧收集证据，这样才能保证证据完整、有证明力。 常见的取证办法有好几种。可以自己去收集书证、物证，也能申请公证机关对侵权事实进行公证。要是在打官司过程中，还能申请法院进行证据保全。要是担心证据以后会没了或者不好找，在起诉前或者起诉过程中，都能向法院申请保全证据。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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