损害赔偿 法律问答
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南平-吴积...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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造谣诽谤致他人名誉受损怎样定罪[律师回复] 造谣诽谤他人让对方名誉受损，可能会涉嫌诽谤罪。按《中华人民共和国刑法》，故意捏造虚假事实去诽谤他人，情况严重的就构成诽谤罪了。 判断这事儿是不是构成犯罪，得留意几个要点。首先得是无中生有地编造虚假事实；接着得把这些假事儿传播出去，让大家都知道；诽谤得有明确的对象，就算没点名，能让人猜出是谁也成；最后得达到情节严重的程度，像多次造谣、导致对方精神失常或自杀，或者诽谤信息被大量浏览、转发等情况。 要是构成了诽谤罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一般来说，诽谤罪属于自诉案件，得被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，就由检察院来公诉。 就算没达到犯罪标准，被诽谤的人也能依据《中华人民共和国民法典》，通过民事诉讼让侵权人停止侵害、恢复名誉、消除不好的影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。大家可别随意造谣诽谤他人，不然很可能要承担法律责任。本地优选咨询...
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派出所会不会对造谣诽谤进行立案[律师回复] 很多人想知道，派出所会不会对造谣诽谤行为立案呢？这得看具体情况。 造谣诽谤可能违反《治安管理处罚法》，也可能触犯《刑法》。如果只是一般的造谣诽谤，违反了治安管理规定，比如有人公然侮辱他人或者故意捏造事实诽谤他人，派出所会把它当作治安案件来处理。要让派出所立案，得有明确的违法情况，比如确实存在造谣诽谤的事儿，有明确的受害者。只要符合条件，派出所就会依法处理。 要是造谣诽谤情节严重，达到了《刑法》中诽谤罪的标准，那可能就构成刑事犯罪了。诽谤罪是指故意编造并传播虚假事实，严重损害他人人格、破坏他人名誉的行为。像多次诽谤他人、造成很坏的社会影响，或者导致他人精神失常、自杀等，都属于“情节严重”。不过，诽谤罪通常要被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，派出所就会当作刑事案件立案侦查。 总的来说，只要符合治安案件标准，或者严重危害社会秩序和国家利益，派出所就会对造谣诽谤行为立案处理。本地优选咨询...
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造谣侮辱他人将会得到什么处罚[律师回复] 造谣侮辱他人要承担民事、行政和刑事三方面的法律责任。 先说民事责任，造谣侮辱他人侵犯了他人的名誉权。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。要是造成了精神损害，也可以请求精神损害赔偿。 再看行政责任，按照治安管理处罚法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 最后说刑事责任，造谣侮辱他人情节严重的，可能构成侮辱罪或诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这个罪一般是告诉才处理，不过严重危害社会秩序和国家利益的除外。如果通过信息网络实施该犯罪行为，被害人向法院告诉，提供证据有困难的，法院可以要求公安机关提供协助。具体能不能追究侵害人责任，要结合实际情况判断。要是自己遇到这种情况，保留好证据，根据实际受损害的情况，通过民事诉讼或报警等方式维护权益。律图龙岩
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有人造谣我，声称有我视频和照片应该怎么处理[律师回复] 结论：有人在网上或群里造谣说有你的视频和照片、借此污蔑你，这已经涉嫌侵犯名誉权，严重的还可能构成诽谤，你要立刻固定证据再反击，别急着对线反而被对方拿捏。第一步，把所有造谣的帖子、聊天截图、录屏保存下来，最好做网页公证或区块链存证，证明对方发布了不实内容且指向你。第二步，要求发布平台删除、断链，平台接到通知不删要连带担责。第三步，如果内容明显捏造、浏览转发达到一定量，可能触犯诽谤罪，你可以报警或向法院提起刑事自诉；不够刑事的，按民事名誉权纠纷起诉，要求停止侵害、赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损害。实务提醒：千万别自己去找对方私了给钱删，容易被反敲一笔；也别在公开场合曝光对方隐私报复，那你也侵权。冷静留证、走平台投诉和司法两条线最稳。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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