刑事辩护 法律问答
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政和县-宋祖...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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派出所以没监控不立案要怎样处理[律师回复] 要是派出所称没有监控就不立案，咱可以这么做。 按照《刑事诉讼法》的规定，公安机关接到案件后，会进行审查。要是觉得有犯罪事实，而且这个事儿得追究刑事责任，同时又归自己管，那就会立案；要是觉得没犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，用不着追究刑事责任，就不会立案，还会把不立案的原因告诉报案的人。要是报案的人不服，能申请复议。所以，你可以让派出所给出书面的不予立案通知书，接着在规定时间内，向这个派出所申请复议，跟他们说清楚这案子存在犯罪事实，应该立案。 要是复议之后，还是不立案，你可以找上一级公安机关复核。上级公安机关会重新审查这个案子，看看原来不立案的决定对不对。 除此之外，你还能向人民检察院申诉。人民检察院是法律监督机关，有权力监督公安机关的立案情况。检察院会让公安机关说明不立案的理由，如果觉得公安机关不立案的理由不成立，就会通知公安机关立案，公安机关接到通知就得立案。 这里要注意，申请复议、复核和向检察院申诉都有时间限制，大家得留意别错过。要是在这个过程中遇到啥问题，也可以咨询专业律师。律图专业咨询...
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私刻他人印章达到什么标准会立案[律师回复] 私刻他人印章可能触犯两种罪名，一是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，二是伪造、变造、买卖国家机关印章罪。 先来说伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。只要实施了伪造这类印章的行为，原则上就构成犯罪，会被立案追究。这里的印章，包括这些主体依法刻制的，用来表明主体同一性的公章或专用章。 再看伪造、变造、买卖国家机关印章罪。这也是行为犯，只要实施了伪造、变造、买卖国家机关印章的行为，就会被立案。国家机关印章代表着国家机关的公信力和权威性，受法律严格保护。 不过，要是私刻印章情节显著轻微、危害不大，就不认为是犯罪，会依据《治安管理处罚法》给予治安管理处罚。 私刻他人印章的后果很严重，不仅可能面临刑事或行政处罚，还可能要承担相应的民事赔偿责任。所以，千万别私刻他人印章，要遵守法律法规。律图专业咨询...
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上诉后撤诉的刑事案件，判决会立马生效吗[律师回复] 上诉后撤诉的刑事案件，判决不一定立即生效，要根据具体情况判断。 在上诉期限内上诉人撤回上诉，第一审判决或裁定在上诉期满之日生效。而被判处死刑立即执行的被告人提出上诉，又在上诉期满后撤回上诉的，要开庭审理，由合议庭决定是否准许撤诉。 要是在上诉期满后撤回上诉，要由第二审人民法院审查。若法院认为原判认定事实和适用法律正确，量刑适当，会裁定准许撤回上诉，第一审判决、裁定自第二审裁定书送达上诉人之日起生效。要是法院认为原判事实不清、证据不足，或者存在将无罪判为有罪、轻罪重判等情况，就不会准许撤诉，会继续按照二审程序审理。 由此可见，上诉后撤诉的刑事案件判决是否立即生效，关键在于撤诉时间以及二审法院对撤诉申请的审查结果。遇到这类情况，当事人要及时关注撤诉时间，配合法院审查工作，必要时可咨询专业律师，保障自身合法权益。平台优选咨询...
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能直接去公安机关为拒执罪立案吗[律师回复] 拒执罪就是拒不执行判决、裁定罪。生活中，很多人以为能直接去公安机关给拒执罪立案，其实大多时候这是不行的。 司法实践里，处理拒执罪有两种办法。先说公诉程序，通常是法院把相关线索移交给公安机关，之后公安机关再决定是否立案。为啥是法院移送呢？因为在执行判决的过程中，法院对被执行人有没有拒不执行判决、裁定的行为，了解得比较清楚。法院移送线索，能让公安机关在立案侦查的时候更有依据，就好比给破案提供了重要线索。 再说自诉程序。法律规定，如果申请执行人有证据证明，同时满足一些情况，法院觉得符合刑事诉讼法里自诉案件立案条件的，就会按自诉案件立案审理。这些情况包括，负有执行义务的人拒不执行判决、裁定，还侵犯了申请执行人的人身或者财产权利，应该被追究刑事责任；还有就是申请执行人曾经去控告过，但公安机关或者检察院却没有追究负有执行义务人的刑事责任。要是符合这些自诉条件，当事人不用找公安机关立案，可以直接去法院提起自诉。 法律建议：如果遇到有人拒不执行判决、裁定，先弄清楚是走公诉还是自诉程序。要是符合自诉条件，就收集好证据去法院起诉。要是不清楚，也可以咨询专业的法律人士，避免耽误维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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寻衅滋事需满足什么条件才能立案[律师回复] 生活中，寻衅滋事破坏社会秩序可能会涉嫌犯罪，以下这些情况会被立案追诉。 随意殴打他人方面，要是导致一人以上轻伤或者两人以上轻微伤；引发他人精神失常、自杀等严重后果；多次随意殴打他人；拿着凶器随意打人；对精神病人、残疾人等特殊群体随意殴打造成恶劣社会影响；在公共场所随意打人导致秩序严重混乱，都会被立案。 追逐、拦截、辱骂、恐吓他人时，多次这么做造成恶劣社会影响；持凶器进行追逐等行为；对特殊群体实施追逐等行为造成恶劣社会影响；引发他人精神失常等严重后果；严重影响他人工作、生活等，也会被追诉。 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，如果强拿硬要财物价值一千元以上，或者任意损毁、占用财物价值两千元以上；多次这么做造成恶劣社会影响；针对特殊群体的财物这么做造成恶劣社会影响；引发严重后果；严重影响他人工作等，同样会被立案。 此外，在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，也会被追诉。大家在生活中要遵守法律，避免因这些行为给自己带来法律风险。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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