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邵武市-刘峻律师
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解除同居关系时财产怎么分割
[律师回复] 1.同居期间财产分割应先看有无财产分割协议,有且不违反法律强制性规定则按协议处理,这体现了当事人意思自治。若没有协议,能证明为个人财产的归个人,难以确定归属的按一般共有财产处理。 2.解决措施与建议: 双方在同居前可签订财产协议,明确财产归属,避免日后产生纠纷。 对于共同出资购买的财产,注意保留出资凭证,以便在分割时按出资比值分配。 若财产登记情况与实际出资不符,要及时协商并留存相关沟通记录,按照公平原则确定份额。 明确个人财产范围,像一方的工资、奖金等收入通常属于个人财产,避免混淆。
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解除同居关系的方式有哪几种
[律师回复] 法律分析: (1)非婚同居解除关系较为简单,双方自行分开,法律对此不进行干预,这体现了对个人生活选择的一定尊重。 (2)有配偶者与他人同居,这种情况较为复杂。双方可先协商解除,若协商无果,无过错方有权向法院请求解除该同居关系,这是为了维护婚姻的合法权益和社会公序良俗。 (3)当因同居期间财产分割或子女抚养纠纷提起诉讼时,法院会受理。财产分割按一般共有财产处理,依据双方出资等情况确定份额,以保障各方合理权益。 (4)子女抚养方面,不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的,按最有利于未成年子女原则判决;已满八周岁的,尊重其真实意愿,充分考虑子女的成长和需求。 提醒: 不同同居情况法律处理不同,涉及财产和子女问题时情况复杂,建议咨询以获取更精准分析。
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同居会有哪些法律责任
[律师回复] (一)在民事方面 1. 处理同居期间财产时,双方共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理,双方可先协商分割,协商不成可向法院起诉。 2. 若有子女,双方要共同承担抚养教育责任。不直接抚养子女的一方需支付抚养费,数额可根据收入等情况协商确定,协商不成由法院判决。 3. 若一方在同居期间为共同生活负担较多义务,在解除同居关系时可与对方协商补偿,协商无果可通过诉讼解决。 (二)在刑事方面 1. 要注意避免重婚行为,有配偶者不能与他人以夫妻名义同居,否则可能被追究重婚罪。 2. 不可与现役军人配偶同居,明知对方是现役军人配偶而与之同居构成破坏军婚罪。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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重婚应该受什么制裁
[律师回复] 1. 重婚是指有配偶还和别人结婚,或明知对方有配偶仍与其结婚。 2. 民事制裁:重婚的婚姻无效,离婚时无过错方可以要求赔偿,分财产也会照顾无过错方。 3. 刑事制裁:重婚是犯罪行为,会处两年以下有期徒刑或拘役。需证明有配偶者和他人以夫妻名义生活或登记结婚,受害者可自诉,也可由检察院公诉。
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非法同居怎么界定2025
[律师回复] 法律分析: (1)有配偶者与他人以夫妻名义持续、稳定共同居住生活,构成重婚罪。这一行为严重违反婚姻制度,侵害了合法配偶的权益,破坏了婚姻关系的稳定性与严肃性。 (2)双方均无配偶自愿共同生活居住,是普通同居关系。虽然法律通常不主动干预,但一旦涉及财产分割与子女抚养,便会介入并依据法律规范处理。财产分配依据个人财产与共有财产的区分,遵循相应规则;子女抚养以保障子女权益为原则 。 提醒: 有配偶者勿与他人以夫妻名义共同生活,以免触犯法律。无配偶同居者涉及财产子女问题,注意保留证据,必要时咨询法律专业人士。
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需要居住证明,开居住证明信怎么开?
开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理,具体的需要什么材料可能每个地方不同,需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证,需要注意居住证是有时间期限的。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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合同终止
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