婚姻家庭 法律问答
235
万
解答量
2305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
应怎样执行夫妻财产当中的一方[律师回复] （一）明确债务性质是执行夫妻一方财产的关键，个人债务就直接执行该方名下个人财产。 （二）个人财产不够执行时，可执行其在夫妻共同财产中的份额，但要先进行析产。 （三）析产可由夫妻协商，协商无果则通过诉讼由法院判决。 （四）法院执行要保障另一方合法权益，执行时遵循法定程序。 （五）涉及第三人利益时，需依法审查处理。 相关法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。这为区分夫妻共同债务和个人债务提供了依据，明确了执行夫妻一方财产时债务性质判断的基础。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
协议离婚结束后是否还能去诉讼[律师回复] 协议离婚后存在多种情形可引发诉讼。一是一方发现另一方在订立财产分割协议时有欺诈、胁迫等行为，可在发现之日起一年就财产分割问题起诉，请求撤销或变更协议。二是一方不履行离婚协议里财产分割、子女抚养等约定时，另一方可起诉要求其履行。不过，已处理过的婚姻关系本身不能再次起诉要求离婚。另外，若发现有未分割的夫妻共同财产，也能起诉请求分割。 解决措施和建议如下： 1.签订离婚协议时要谨慎，仔细审查协议条款，确保自身权益。 2.若发现对方有欺诈等行为，及时收集证据，在规定时间内提起诉讼。 3.如对方不履行协议，及时向法院起诉维护权益。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
夫妻离婚要不要对孩子问题作出判决[律师回复] 结论： 夫妻离婚涉及未成年子女或不能独立生活的成年子女时，法院会根据法律规定对孩子抚养权、抚养费等问题作出判决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于抚养权归属，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，若父母协议不成，法院按最有利于未成年子女原则判决；子女已满八周岁的，尊重其真实意愿。并且，不直接抚养子女的一方要负担部分或全部抚养费。这一系列规定保障了子女在父母离婚后的权益。如果您在离婚时遇到子女抚养相关的法律问题，为了确保您的权益得到合法保障，建议向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
因家暴起诉离婚，孩子会判给谁[律师回复] （一）收集家暴证据：在因家暴起诉离婚争取孩子抚养权时，要积极收集家暴证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情照片等，以此证明对方家暴行为对孩子成长不利。 （二）考虑孩子年龄：若孩子不满两周岁，无暴力方要强调孩子年幼需稳定照顾环境；孩子已满八周岁，要注重与孩子沟通，让其在法院问询时表达真实意愿。 （三）完善自身抚养条件：无暴力方要尽量展示良好的经济状况、生活环境和教育背景等，提高自己的抚养优势。同时避免出现不利于抚养孩子的情形，如积极治疗自身疾病等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
188****2152
181****3944
132****2225
