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家人在加班时间中因为工作原因死亡
[律师回复] 非常抱歉听到这样的情况。在这种情况下,你的家人可能涉及到了工作场所的工伤死亡问题。根据不同的国家和地区的劳动法规定,员工在工作时间和工作岗位上,或者由于工作原因受到意外伤害或者突发疾病死亡,通常可以申请工伤认定。1. 首先,你需要尽快联系公司的HR部门或法务部门,告知他们这一情况,并要求他们提供相关的事故报告和证据。同时,保存好所有与工作相关的信息,如工作日志、工作任务、工作环境等。2. 其次,你可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局(如果有的话)报告,申请工伤认定。他们将对事故进行调查,确认是否符合工伤条件。3. 如果被认定为工伤,通常雇主有责任支付一定的赔偿金,包括但不限于丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。具体的数额会依据当地法律法规和你们所在地的最低工资标准来计算。4. 如果你对赔偿金额或其他事项有疑问,可以寻求专业律师的帮助,他们可以为你详细解读法律条文,保护你的合法权益。请记住,每个国家和地区的规定可能会有所不同,所以最好是咨询当地的法律顾问以获取最准确的法律建议。
福建泽良律师...
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你好,我一个朋友说要加工产品前前后后给了60多万,天天说明天好明天好
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
福建谕维律师...
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律师说法·劳动纠纷
法律规定入职多久必须缴纳社保?
入职30天之内必须缴纳社保,因为根据我们国家的《社会保险法》第58条,当中明确的规定,用人单位应当自用工之日起的30天,为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记,否则的话就是属于违法的情况。
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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