征地拆迁 法律问答
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有产权的房子拆迁怎么赔偿[律师回复] 房子有产权，拆迁赔偿咋给？其实有三种方式：货币补偿、产权置换以及两者结合。 先说货币补偿，会有专业评估机构出马，用市场评估法、收益法等办法，评估出被拆迁房屋的价值。这笔补偿款里，除了房子本身的钱，还有搬迁费、临时安置费等。要是房子是用于生产经营的，还能拿到停产停业损失补偿。 产权置换就是拆迁方提供安置房屋，和被拆迁房屋进行调换，中间的差价算清楚、结清就行。被拆迁人能选异地安置，也能选回迁安置。 拆迁补偿是有标准的，不能低于房屋征收决定公告那天，被征收房屋类似房地产的市场价格。要是被拆迁人觉得补偿不合理，别着急，可以先和拆迁方商量。要是商量不通，还能申请行政复议，或者直接提起行政诉讼，用法律手段维护自己的权益。律图龙岩
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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