诉讼仲裁 法律问答
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申请解除财产保全的条件是什么[律师回复] 申请解除财产保全，常见有以下几种情况。 申请人自愿申请的，财产保全由申请人提出，当他觉得不用继续保全，就可向法院申请解除。法院裁定准许后，保全措施就能解除。 被申请人提供担保时，若其向法院提供了足够担保，能保障申请人权利实现，法院会认为财产保全目的有了替代保障，可能裁定解除。 保全期限届满的情况，司法实践里各类财产保全都有期限。若期限到了，申请人没办续封手续，保全自动解除。 生效法律文书执行完毕后，案件经过审理，生效法律文书确定的义务都履行完了，财产保全就没意义了，法院应解除。 财产保全的原因和条件不存在或变化时，像诉讼中双方争议解决了，或者申请人请求没事实和法律依据，法院会依法解除。 申请解除财产保全，要向法院提交解除财产保全申请书等材料，最终是否解除由法院审查裁定。律图宁德
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当被告不履行赔偿义务，该做什么[律师回复] 1、要是被告不赔，咱们可以这么办。得先看看赔偿义务是不是已经由生效的法律文件确定了，像法院的判决书、调解书这些。要是还没有这些生效的法律文件，就得先走诉讼之类的法律程序，让法院明确被告该赔多少钱。 2、要是已经有生效法律文件了，可被告还是不赔，那就得在规定的申请执行时间内，向一审法院或者和一审法院平级的、被执行人财产所在的法院申请强制执行。申请的时候，要带上强制执行申请书、生效法律文件的复印件等材料。 3、法院受理强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定时间内赔钱。同时，法院有权力去查被执行人的银行存款，把钱冻结、划走，也能扣下被执行人的收入，还能把被执行人的财产查封、扣押、拍卖、变卖。 4、如果被执行人明明有能力还钱却不还，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，是要负刑事责任的。 5、另外，还能把被执行人列入失信被执行人名单，对他进行信用惩罚，限制他进行高消费和一些其他消费，逼他早点把赔偿给了。福建法务
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申请车辆诉讼保全应符合什么条件[律师回复] 申请车辆诉讼保全，要符合实质和程序两方面条件。 实质条件方面： 一是存在给付之诉。申请人提起的得是给付之诉，也就是要求被告履行一定给付义务，像赔偿车辆损失、支付维修费用等。单纯的确认之诉或变更之诉，不能申请诉讼保全。 二是可能因当事人一方行为或其他原因使判决难以执行或造成当事人其他损害。“当事人一方行为”指一方可能把车辆转移、隐匿、变卖等；“其他原因”如车辆自身可能发生损坏、贬值等。比如被告准备将涉诉车辆运往外地，就可能导致日后判决难以执行。 三是情况紧急。若不马上采取保全措施，申请人的合法权益会受到难以弥补的损害。申请人要证明车辆随时可能被转移这种紧迫性。 程序条件方面： 首先要提交书面申请。需向法院提交诉讼保全申请书，明确申请保全的车辆信息，像车牌号、车辆型号、停放地点等，还要说明申请保全的理由和具体请求。 其次要提供担保。法院通常会要求申请人提供担保，用于赔偿因保全错误给被申请人造成的损失。担保形式多样，如现金、房产、保函等，担保数额要与请求保全的车辆价值相当。律图宁德
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索要3万撤诉，需要缴纳多少费用[律师回复] 索要3万撤诉，涉及的主要费用是案件受理费用。依据《诉讼费用交纳办法》，财产案件按诉讼请求金额比例分段累计交纳费用。若诉讼请求金额为3万，案件受理费计算方式如下：不超过1万元的部分，每件交50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳。也就是说，1万元交50元，超过1万元的2万元部分，按2.5%算下来是500元，总共要缴纳案件受理费550元。 但要是当事人申请撤诉，案件受理费会减半交纳。所以撤诉时，实际缴纳的案件受理费用是275元。 这里要提醒一下，这只是一般情况下的案件受理费用。实际里可能还有其他费用，像申请费、证人鉴定人出庭的必要费用等。具体会不会产生这些费用，以及费用数额多少，得看具体的诉讼情况。福建法务
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诉讼时效抗辩的提出时间是什么时候[律师回复] 打起官司时，诉讼时效抗辩可是个重要事儿，而且提这个抗辩是有时间要求的。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，当事人得在一审的时候提出诉讼时效抗辩。为啥呢？一审是整个案件审理的基础阶段，在这个时候提出，能保证整个诉讼程序既正当又有效率。对方当事人也有时间去应对，法院也好全面地审查和认定案件事实。 要是当事人在一审没提诉讼时效抗辩，到了二审才想起来提，法院一般是不会支持的。不过有一种情况例外，就是当事人有新的证据能证明对方的请求权已经过了诉讼时效期间。这么规定就是为了防止有些当事人故意滥用诉讼权利，把诉讼时间无限拉长。 还有啊，到了再审阶段，当事人再提诉讼时效抗辩或者拿诉讼时效期间届满当理由申请再审，法院是绝对不会支持的。 给大家提个实用的法律建议，如果您在打官司时觉得对方的请求权过了诉讼时效，一定要在一审的时候就提出抗辩。千万不要想着先观望，等后面阶段再说，不然很可能会因为错过时间，就没办法用诉讼时效去抗辩了，最后可能会影响自己的权益。所以，把握住一审这个关键时机很重要。律图宁德
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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