公司经营 法律问答
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私下签的股东协议有法律效力吗[律师回复] 法律分析： 1. 主体适格是关键。签订协议的主体必须具备相应民事行为能力，能独立承担民事责任，这样协议的签订才有基础，比如法人需有合法经营资格等。 2. 内容合法不可或缺。协议内容不得与法律法规的强制性规定相悖，也不能违背公序良俗，否则协议可能无效。 3. 真实意思表示是核心。不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，确保协议是双方真实意愿的体现。 4. 效力范围有界定。符合条件的协议对股东间有约束力，可约定股权相关事宜，但不能对抗善意第三人。 5. 需遵循相关规定。涉及公司治理等内容时，要遵循公司章程和公司法等规定。 提醒： 签订私下股东协议时，务必确保符合上述条件，避免协议无效风险，若涉及复杂情况，建议咨询进一步分析。5解答 3.5w浏览
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判决错误法官怎么处理[律师回复] 要是发现了判决有错误，一般情况下法官就会开启审判监督程序。 首先，是由法院内部专门的审判监督部门来对案件进行仔细审查。这个部门会认真地确定到底存不存在错误，以及错误的性质是怎样的，程度又有多深。要是真的有错误存在，那就会根据具体的实际情况采取合适的措施，像裁定进行再审，或者指令下级法院进行再审之类的。 在再审的这个过程当中，会重新把庭审给组织起来，对整个案件进行全方位的审查。要是经过再审之后，认定原来的判决确实是有错误的，那就会按照法律规定作出新的判决，把原来错误的判决给纠正过来。 不过，启动审判监督程序可不是随随便便就能进行的，必须得符合法定的条件以及遵循法定的程序才行。而且，这个过程往往会比较复杂，花费的时间也可能会比较长，所有的一切都得依法依规地来进行。 总之，面对判决错误这种情况，法官一定会以非常严谨的态度，并且依照法定的程序来进行处理，目的就是为了维护司法的公正，保障当事人的合法权益。福建法务
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什么情况下不能担任公司法人[律师回复] 以下几种情形下是不能担任公司法人的： 首先，要是无民事行为能力或者限制民事行为能力的人。这类人没办法独自去开展民事活动呀，就好像他们的行为能力受到了限制，所以很难去胜任法人所需要承担的那些职责呢。 其次，要是因为贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等原因，被判处了刑罚，并且执行期满还没超过五年的；或者是因为犯罪而被剥夺了政治权利，执行期满也没超过五年的。这主要是为了防止那些有严重违法犯罪记录的人，一旦担任公司法人，可能会给公司以及整个社会带来不好的影响呀。 再者呢，要是曾经担任过因为违法而被吊销营业执照、被责令关闭的公司、企业的法定代表人，并且还对这件事负有个人责任的，从该公司、企业被吊销营业执照的那一天起，到现在还没超过三年的。这样做就是为了避免这些曾经有过不良经营经历的人，又再次在类似的不良经营环境中担任公司的重要职务啦。 总之呢，要想担任公司法人，就必须得具备相应的民事行为能力，同时还要有良好的品德以及良好的经营记录才行哦。福建法务
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百分百持股挂名法人要判多少年[律师回复] 通常来讲哈，仅仅因为百分百持股然后担任个挂名法人，这本身可不一定就构成犯罪呢，也不会被判刑哒。 不过嘞，如果这个挂名法人有其他的违法犯罪行为呀，像公司出现逃税啦、诈骗啦、非法经营这类特别严重的违法活动，并且这个挂名法人对这些情况是知道的，或者也参与到里面去了，那按照具体的犯罪情节以及法律的规定呢，就有可能要被追究相应的刑事责任啦。 比如说在逃税罪这个方面，如果挂名法人参与策划或者帮忙逃税了，那可能就要被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，还要处罚金呢；要是情节比较严重的话，那就得处三年以上七年以下的有期徒刑，并且也要处罚金。 但是嘞，如果这个挂名法人对这些情况完全不知情，也没有参与到公司的违法活动当中，一般来说是不应该承担刑事责任的哦。 这里得注意啦，具体到底会有什么样的法律后果，得根据实际的情况以及相关的法律规定来进行判断呢。福建法务
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工人干活造成了经济损失是由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）正常履职无故意重大过失时，损失由用人单位担责。这基于职务行为的性质，工人在正常工作范畴内，依既定流程操作，意外产生损失，对外责任归属用人单位。这是对劳动者履职行为的一种保障，使其无需过度担忧不可控意外带来的经济负担。 （2）工人有故意或重大过失时，用人单位先担责后可追偿。像严重违规操作、蓄意破坏设备等，严重违背工作职责，此时用人单位承担损失后，有权向涉事工人追讨部分或全部损失。责任划分要依据实际状况，综合考量双方过错程度。这既维护了用人单位合法权益，也对劳动者不当行为形成约束。 提醒： 遇到此类情况，工人和用人单位都应保存好相关证据。若对责任划分有争议，建议咨询专业律师进一步分析 。律图龙岩
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