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社保买满10年公司没给年假员工可以申诉吗[律师回复] 解析： 若雇主不允许员工享受年假福利，劳工有权向劳动管理部门进行投诉。国家行政机关在收到投诉后，将责成有关县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门履行其职责，督促相关企业立即纠正不当行为。 根据我国相关法律法规规定，对于职工而言，她们的工作年限是确定带薪年假的重要参考因素。 具体来说，已累积完成一年至十年工作任务的，可享有五天年假；而对于已经积累了十年至二十年工作经验的职工，则可享有十天年假； 至于工作年限达到二十年及以上者，她们将有资格享受十五天的年假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律图菏泽
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上饶村干部多年无养老保险这合法吗[律师回复] 解析： 通常情况下，政府并未承担为乡村干部购买五项社会保险的责任。这是因为尽管村干部并非国家公务员团体的成员，但他们在基层社区管理阶层中扮演着相当重要的角色。 值得注意的是，近年来对于村干部薪酬待遇方面已经取得了显著的改善，除了基本的固定薪资以外，还包含村干部养老金以及城乡居民医疗保险等福利保障措施。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。律图开州区
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失业保险里面的劳动终止时间是指什么[律师回复] 解析： 失业保险金之起始日期及终止日期，实际即是失业保障权益得以启动或结束之日。在失业人士领取失业保险金期间，若已成功重返职场并参与失业保险计划，则其参保时长将会被重新计算；而当其再度遭遇失业问题时，所应领取的失业保险金期限将与上一次失业期间未曾领取的期限进行合并计算，但总计不得超过24个月。 法律依据： 《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。律图梁平区
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律师说法·劳动纠纷
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消防工程质保措施是什么？根据国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年3、供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期。9.7k浏览 2024-06-20
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网络安全法个人信息保护有哪些内容《网络安全法》作出专门规定：网络产品、服务具有收集用户信息功能的，其提供者应当向用户明示并取得同意;网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息;任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息，不得非法出售或非法向他人提供个人信息，并规定了相应法律责任。1.2w浏览 2024-06-20
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在江苏社会抚养费是多少江苏社会抚养费的征收标准也不是固定的，比如城镇居民有违法生育行为，社会抚养费征收标准是按子女出生前一年城镇居民人均可支配收入确定的，如果农村村民有违法生育行为，社会抚养费的计征标准，按照子女出生前一年乡镇农村居民人均可支配收入计算。1.7k浏览 2024-06-20
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