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宁德-林少铃...律师
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简易注销申请表怎么做
[律师回复] 解析: 在提交公司简易注销申请时,请您务必根据企业实际运营状况秉承诚实守信原则进行详细准确地填写。 关于申请表的填写事宜,我们提醒您需要关注以下几个方面: 首先,填写本申请书之前,请您务必仔细阅读相关的公司登记法律法规,明确知晓自身所拥有的各项权益以及应尽的相应义务; 其次,请确保所提供的所有证件资料均为真实有效且具有时效性,对于因证件不实而产生的任何后果,您将负有不可推卸的责任; 最后,为了确保申请表的整洁清晰,建议您使用钢笔或者签字笔进行填写,同时,在填写过程中,请您务必保持字迹工整,以便于后续审核工作的顺利开展。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二百三十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制订清算方案,并报股东会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
律图雅安
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企业变更注销应遵守哪些法律规定
[律师回复] 解析: 关于公司注销的流程概述如下: 首先,须严格遵循相关法规设立清算小组,负责公司的后续事宜; 其次,应当向所有债权人公布并发出书面通知,使他们有机会申报其享有的债权,当然,要依法妥善地对这些债权进行登记备案; 再次,由清算小组接手管理公司的运营事务,负责开展清产核资工作; 随后,清算小组需要全面盘点公司的所有财产,编制详尽的资产负债表以及财产清单; 紧接着,清算小组需制定出详细的清算计划,并提交给股东大会或人民法院进行审核确认; 最后,依据股东大会或人民法院批准的清算方案,对公司的财产进行合理分配; 在完成上述步骤之后,清算小组应制作出完整的清算报告,并在得到股东大会、股东大会或人民法院的确认后,向有关部门申请注销公司登记,同时发布公告宣布公司终止经营。 根据我国现行的相关法律法规,只有在严格按照以下步骤组织清算活动并办理完注销登记手续后,才能正式宣告公司终止经营。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权: (一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单; (二)通知、公告债权人; (三)处理与清算有关的公司未了结的业务; (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款; (五)清理债权、债务; (六)处理公司清偿债务后的剩余财产; (七)代表公司参与民事诉讼活动。 第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。 债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。 债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。 清算组应当对债权进行登记。 在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。 公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。 第一百八十八条 公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。 第一百八十九条 清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。
律图滁州
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项目结束了公司解散是否有赔偿责任
[律师回复] 解析: 若贵司决定终止运营,为保护员工权益,依照相关法规规定,各位员工将有资格获得相应补偿款。 在这种情况下,公司需向所有员工支付经济补偿金以示尊重。 而具体的计算方式则是,只要员工在贵公司继续供职满一整年或者达到六个月以上,即可获得一个月的法定补偿款; 如在试用期后的服务期内未足半年,亦可按半数折算为半个月的补偿款。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图临沂
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公司以严重违反公司规定开除合法吗
[律师回复] 解析: 企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据,从法律上来讲是完全合法的。 然而,如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度,那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。 然而,值得注意的是,由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的,而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性, 因此,这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。 为了避免这种情况的发生,我们应该在界定“严重违反”时,充分考虑到劳动者的过失程度,并对他们的行为进行深入的审查,以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。 这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同,同时也能更好地保护劳动者的权益。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
律图菏泽
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公司解散补偿金是多少
[律师回复] 解析: 因企业经营不善导致业务中断而使劳动协议提前结束的情况,责任方必须按照相关法律法规向员工支付相应数额的经济赔偿金。 根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,这种经济赔偿金应按照员工在本企业的实际工龄进行计算,每达到一年就需支付相当于该员工一个月平均工资的金额作为赔偿。 如果员工在企业工作了超过半年但不足一年的时间,则将其视作一整年的工龄来计算; 反之,若员工在企业工作的时间未满半年,那么责任方只需向其支付半个月平均工资的金额作为赔偿即可。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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国家公休假规定是什么?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-25
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公务员探亲假
1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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