工伤赔偿 法律问答
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手指远端骨折未报工伤，厂里怎样处理[律师回复] 职工手指远端骨折没报工伤，厂里该这样处理。 厂里要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是没在规定时限提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得厂里自己承担。 如果厂里没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在规定期限内自行申请工伤认定。 工伤认定之后，厂里要配合劳动能力鉴定委员会安排职工做劳动能力鉴定。 要是厂里依法给职工缴纳了工伤保险费，治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项费用，由工伤保险基金支付。不过在停工留薪期内，厂里得支付职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超12个月。若厂里没依法缴纳工伤保险费，原本该由工伤保险基金支付的费用也得厂里出。 要是厂里拒绝担责，职工可以和厂里协商，也能向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护权益。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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