诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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拿到责任认定书后起诉有效期有多久[律师回复] （一）明确诉讼时效一般规定，拿到责任认定书后起诉有效期通常是三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。如交通事故责任认定书下达，伤者当时知晓损害和责任归属，就从此时开始计算。 （二）了解诉讼时效中断情形，在三年期间，若向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、提起诉讼或申请仲裁等，诉讼时效中断，中断时起重新计算。 （三）注意最长诉讼时效，自权利受损害之日起超二十年，法院不予保护，但有特殊情况，可依申请决定延长。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。平台精选咨询...
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那个是这样的，呃，我有一个案件就是想联系法官，因为我现在这个账户吧现在被冻结一个状态，我想那个申请一个法官把我一个补助卡给我解除，但是他拒绝给我解除，我这样的话呃应该怎么做才解除我这个呃账户呢？我这个困，我这是一个残疾账户，应该在法律上是禁止冻结呢，我应该怎么能申请呢？让他给我解决呢对。[律师回复] 补助卡账户被法院冻结，需要向执行法官申请解冻或提出执行异议。根据《民事诉讼法》第二百三十二条，当事人或利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。申请解冻的步骤：一是确认冻结原因，了解是哪个案件导致账户被冻结及执行案号；二是若补助金属于依法不得查封扣押的生活必需费用，可向法院提交书面申请及证明材料（如补助金发放证明、低保证明等）；三是直接联系案件承办法官说明情况提交解冻申请；四是若法院不予解冻可向上级法院申请复议。根据最高人民法院相关规定，被执行人的生活必需费用应当予以保留，法院不得冻结。黄钊律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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