交通事故 法律问答
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若不小心撞到人要怎样去处理[律师回复] 先说结论：不小心撞到人（交通事故），处理和开车撞人类似——停车、查看、救人、报警报保险、等认定，关键是别逃、别私了糊涂。步骤：立即停车查看伤势，叫120（有伤就救），打122报警，通知交强险保险公司。保护现场，拍照留证（车位、碰撞点、路况）。交警来定责，你按责任赔。小碰擦双方无大伤也可走快处，但有人伤必须报警。赔偿：交强险先赔，不足按责由商业险或自付。注意：不要现场口头“我全责”后给现金走人，容易留尾巴；一切等认定书和保险核定。如果你正常行驶、无酒驾毒驾逃逸，普通事故是民事赔偿，不涉刑。核心就八个字：救人、报警、报险、留证。提醒一句：维权讲究证据和时效，越早固定材料越主动，拖久了现场和记录都容易灭失，反而更难办。贾凤强律师
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被三轮车撞了对方跑掉了该怎么做[律师回复] 被三轮车撞后对方跑了，别慌，可以按下面这些步骤处理。 第一步是马上报警。要跟交警说清楚事故啥时候、在哪发生的，三轮车长啥样，肇事者长啥样。报警能让交警赶紧开始调查，他们会去现场看看，调取周边监控，来找到逃跑的人。 第二步是尽快去医院看病。不管伤得重不重，都去医院做个全面检查，并且把病历、诊断证明、检查报告、费用清单这些东西都留好，以后找对方赔偿就靠这些了。 第三步是收集证据。要是现场有看到事故发生的人，要留下他们的联系方式。自己也尽量拍些现场的照片或者视频，把车辆位置、刹车痕迹、道路状况这些都记录下来。 要是找到了逃逸的人，根据《民法典》和《道路交通安全法》，可以让他赔钱，赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是对方不肯赔，就可以去法院起诉他，用法律手段维护自己的权益。 要是没找到逃逸的人，如果你买了相关保险，能向保险公司申请理赔。另外，道路交通事故社会救助基金在有些情况下，也能帮你垫付一部分抢救费用。律图平台咨询...
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车撞老人致骨折后该如何处理[律师回复] 车撞老人导致骨折，可按下面步骤处理。 第一步，救助伤者和报警。得马上停车，看看老人的情况，接着拨打120叫救护车，同时拨打122报警。救老人的时候，方法要科学，防止造成二次伤害。在等救援的时候，把事故位置标记一下，像刹车痕迹、车辆位置这些现场证据要保护好。 第二步，通知保险公司。要尽快给车辆投保的保险公司报案，把事故发生的时间、地点和大概情况告诉他们，保险公司会派人来勘查定损。 第三步，配合警方调查。交警到现场后，要实话实说事故经过，配合交警的询问和调查。交警会根据现场勘查、证人说的情况等，对交通事故责任作出认定。 第四步，处理医疗救治和费用。老人家属要积极配合医院给伤者治病。可以和对方以及保险公司商量医疗费用垫付的事儿。一般来说，肇事方车辆投保了交强险，保险公司会在交强险医疗费用赔偿限额内先垫付一部分钱。 最后一步，协商与赔偿。等老人治好了，根据交警的责任认定，还有老人的伤残鉴定结果，和肇事方、保险公司协商赔偿。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是协商不成，就可以通过打官司解决。律图抚州
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车主将车借给别人出事故如何解决[律师回复] 车主把车借给别人出了事故，该如何从法律角度妥善处理呢？下面来详细讲讲。 先说说责任承担方面。按照《民法典》规定，如果因为租赁、借用等情况，让机动车的所有人、管理人和使用人不是同一个人，这时候出了交通事故，要是属于机动车这一方的责任，那就由开车的使用人来负责赔偿。不过要是车主在借车的时候有过错，比如明明知道对方没有驾驶证，或者对方喝了酒，还把车借给人家，那车主也要承担相应的责任。 要是真出了事故，处理流程是这样的。保险公司会先在机动车强制保险责任的限额范围内进行赔偿。要是这部分钱不够，剩下的就由有责任的人按照规定接着赔。 解决问题的途径有两种。一种是大家先坐下来协商。事故涉及的各方就赔偿的事儿自己商量，如果能达成一致意见，就签个赔偿协议，然后按照协议来办。另一种情况是，要是协商不下来，受害人就可以去法院起诉。在打官司的时候，受害人可以把开车的使用人和有过错的车主一起告，要求他们承担该赔的钱。法院会根据查清楚的事实和相关的法律规定，来确定每个人该承担多少责任，要赔多少钱。 给车主们提个实用建议，借车之前一定要仔细了解借车人的情况，确保对方有驾驶资格且状态良好，避免因为自己的疏忽而承担不必要的法律责任。律图宜春
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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