公司经营 法律问答
124.3
万
解答量
1522
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司完成注销后多久不再被追究[律师回复] 公司注销后还会不会被追究责任，追究责任的期限是多久，这些问题得看具体情况。 通常情况下，公司合法注销后，法人资格就没了，原则上不用再对以前的债务等法律责任负责。但有两种特殊情况。 一是如果发现公司注销前故意隐瞒债务、虚假清算，就算公司已经注销，股东、清算组成员等相关责任主体还是可能被追究责任。这种情况下没有明确的时间限制，只要在诉讼时效内，也就是一般民事纠纷的三年诉讼时效内，权利人都能主张权利。 二是税务方面，要是税务机关发现公司注销前有偷逃税等违法行为，查处是没有时间限制的。不过，如果违法行为在五年内没被发现，就不会再给予行政处罚。 所以，公司注销不代表所有责任都能免除，主要得看公司注销前有没有违法违规行为，以及是否在相应的追诉时效或期限内。要是对这方面有疑问，建议咨询专业人士。律图宜春
5解答 3.9w浏览 -
散伙之后，资本要怎样进行分割[律师回复] 散伙之后，资本分割得根据主体性质不同，采用不同的处理方式。 要是合伙企业散伙，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》，得先进行清算。清算人要把合伙企业的财产清理好，编制资产负债表和财产清单，处理没了结的事务，缴清税款，清理债权债务，还要处理剩余财产。清算完剩下的财产，先看合伙协议里是咋约定的，按约定来办；要是协议没说或者说得不清楚，就由合伙人商量决定；商量不下来的话，就按照实际缴付的出资比例来分配；要是出资比例都确定不了，那就由合伙人平均分配。不过，得先把合伙企业的债务还清。 如果是公司解散，依据《中华人民共和国公司法》，得组织清算组来清算。清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后，要制定清算方案，并且报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠的税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 所以，散伙资本分割得遵循法定的清算程序，按照协议、出资比例等公平合理地分配，同时还要保障债权人等相关方的合法权益。律图九江
5解答 3w浏览 -
散布企业倒闭信息会受到什么处理[律师回复] 散布企业倒闭信息该怎么处理，得看具体情况。 要是散布的企业倒闭信息是假的，还造成了损害后果，就得承担民事责任。按照《中华人民共和国民法典》，这就属于侵犯企业名誉权。企业有权让散布者别再继续侵害了，消除带来的不良影响，赔礼道歉，而且还得赔偿因侵权受的损失，像直接的经济损失、间接的商誉损失等，都得赔。 从行政责任方面来说，依照《治安管理处罚法》，要是散布谣言，谎报险情、疫情、警情，或者用其他手段故意扰乱公共秩序，会被处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；要是情节轻一些，就处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是虚假的企业倒闭信息让员工、客户等群体人心惶惶，导致社会秩序有点乱，那散布者可能会受到治安管理处罚。 要是行为特别严重，达到了刑事犯罪的程度，就可能触犯《刑法》里的损害商业信誉、商品声誉罪。故意捏造并散布虚假情况，损害别人的商业信誉、商品声誉，给别人带来重大损失，或者有其他严重情节的，会被处二年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金，也可能只单处罚金。所以啊，可不能随便散布企业倒闭的虚假信息，不然麻烦可不小。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
150****7430
158****4036
181****3493
