损害赔偿 法律问答
127
万
解答量
1538
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
几百人群中诽谤他人，公安会怎样处理[律师回复] 在几百人的群体里被人诽谤，报警后警察会咋处理？这得看情节轻重。 要是情节比较轻，没达到刑事立案标准，按照《治安管理处罚法》，警察可以对诽谤的人处五天以下拘留，或者罚五百块以下；要是情节重些，就处五天到十天拘留，还能再罚五百块以下。警察会先调查，收集聊天记录、证人证言这些证据，确定有诽谤事实后，会先调解，调解不成再处罚。 要是情节严重，达到刑事立案标准，那就涉嫌诽谤罪了。依据《刑法》，用暴力或者其他方法公然侮辱人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，要判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过诽谤罪一般是自诉案件，得被害人自己去法院起诉，除非严重危害社会秩序和国家利益。要是出现这种特殊情况，警察会立案侦查，收集证据、抓嫌疑人，然后把案子交给检察院审查起诉，最后由法院判决。所以，遇到被诽谤的事儿，别慌，及时报警，让法律来保护自己。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
诽谤罪需要被告举证吗[律师回复] 诽谤罪通常按照“谁主张，谁举证”的原则，由自诉人负责举证。因为诽谤罪属于亲告罪，得由被害人向法院提起自诉。自诉人要举证证明被告人实施了诽谤行为，也就是证明被告故意捏造并散布虚构事实，这些事实足以贬损他人人格、破坏他人名誉，而且情节严重。像提供被告散布谣言的聊天记录、文章、视频等证据，以此证明虚构事实的内容和传播范围。 但在特定情况下，被告也可能要承担举证责任。要是被告提出正当防卫、紧急避险等抗辩事由，就得对这些事由进行举证。比如被告说自己是在合理舆论监督范围内发表言论，并非诽谤，那就得拿出证据证明言论基于真实情况、出于正当目的。 所以，在诽谤罪里，主要是自诉人承担举证责任。但如果被告提出特定的抗辩，也有举证的义务。遇到这类情况，自诉人要积极收集能证明被告诽谤行为的证据，被告若有合理抗辩，也应及时收集相关证据来支撑自己的主张。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
155****3861
134****7157
139****4288
