工伤赔偿 法律问答
697
万
解答量
896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤后先上班再做伤残鉴定可以吗[律师回复] 工伤之后，是可以先去上班，然后再去做伤残鉴定。我们都知道，工伤的职工，只要伤情相对稳定了，就可以去申请伤残鉴定了。先去上班这事儿，其实不会耽误后面的伤残鉴定程序了，不过，在上班的时候，可得注意，别因为工作把伤情给加重。要是上班期间因为工作的原因又受伤了，那可就有可能影响到伤残鉴定的结果了。所以，俺们建议，在申请伤残鉴定之前，一定要把跟工伤相关的证据给好好保留下来，像医疗记录了、工作证明了之类的。而且，还得按照规定的时间和程序，向用人单位或者劳动保障部门去提出伤残鉴定的申请，这样才能确保我们自己的合法权益不会受到损失。就好比盖房子，先把砖头（证据）都准备好，按照正确的步骤（规定时间和程序）去搭建（申请伤残鉴定），才能让房子（保障合法权益）稳稳当当的。要是瞎搞一气，那可就麻烦了，说不定房子还会倒（影响伤残鉴定结果）。所以，我们可得重视起来这事儿。5解答 3.6w浏览
-
伤残鉴定没做公司要求上班怎么办[律师回复] 法律分析： （1）职工工伤后有拒绝公司不合理上班要求的权利。基于法律规定，工伤职工在治疗期间应享受工伤医疗待遇，停工留薪期内工资福利待遇照旧。 （2）停工留薪期有明确时限，通常不超12个月，特殊情况可延长。这保障了职工有足够时间治疗恢复。 （3）伤残鉴定和能否上班并非直接关联，关键看职工身体恢复状况是否适宜工作。 （4）面对公司强制上班要求，职工有多种维权途径。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量制止公司违法行为；申请劳动仲裁，则可通过法律程序保障自身停工留薪期权益。 （5）及时进行伤残鉴定很重要，它是确定后面工伤赔偿的关键依据。 提醒： 工伤职工要留意停工留薪期规定，留存好治疗相关证据。遇公司不合理要求，及时通过合法途径维权。5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****6619
176****7571
