工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定等级是如何划分的[律师回复] 解析： 根据有关岗位准则及职业伤害的伤情严重程度，将工伤共划分为一至十个等级。 在这些类别之中，最为严重的级别的工伤就是一级，代表着员工可能遭受了极其严重的智能功能损害； 而最低一级则是第十级，指的是员工满足了轻度毁容的任意一项标准。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律图盘锦
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律师说法·工伤赔偿
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房屋出租新规定是什么1.出租方如欲出售租赁物业，须依法在转让前向承租方发出书面通知，告知其享有同等条件下的优先购买权。 2.若承租方未按约定或物业特性使用，导致物业受损，出租方可解除合同并依法追究赔偿责任。1.7k浏览 2024-06-08
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发生工伤单位没有买工伤保险怎么办《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。4.1w浏览 2024-06-08
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2024年病假国家规定的内容有哪些？？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。7.4w浏览 2024-06-08
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