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未成年偷了电动车，应找谁进行赔偿[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，由监护人担责。未成年人偷电动车是侵权行为，要找其监护人赔偿。 多数未成年人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们不能完全辨认和控制自己的行为，也没有独立承担民事责任的经济能力。所以，未成年人偷电动车，监护人要对被侵权人的损失进行赔偿。 不过，如果监护人尽到了监护职责，能减轻其侵权责任。要是未成年人有自己的财产，先从本人财产里支付赔偿费用，不够的部分再由监护人赔偿。 要是和监护人就赔偿问题协商不成，受损方可以向人民法院提起民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。律图抚州
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头部被打破，怎样处理来争取赔偿[律师回复] 头部被打破要争取赔偿，可按下面步骤处理。 先及时报警并就医。报警有助于固定案件事实和证据，警方会调查询问并制作笔录。就医能明确伤情，医院的诊断证明、病历、检查报告等，都是后续索赔的关键依据。 接着进行伤情鉴定。由公安机关委托专业鉴定机构来做，鉴定结果有轻微伤、轻伤、重伤之分。要是构成轻伤以上，加害人可能要承担刑事责任，这对受害人索赔有好处。 然后和加害人协商赔偿。按照《民法典》侵权责任编，受害人能要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。准备好相关费用票据，和加害人及其家属沟通赔偿金额和方式。 要是协商不成，可通过民事诉讼解决。撰写好起诉状，准备好证据材料，向有管辖权的法院起诉。法院受理后会安排开庭审理，根据双方证据和法律规定作出判决。判决生效后，若加害人不履行，受害人可以申请强制执行。平台专业咨询...
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抓到小偷能要求几倍的赔偿[律师回复] 1、抓到小偷后，不能随便要求几倍赔偿，赔偿得按照实际损失来合理确定。从法律层面看，小偷的盗窃属于侵权行为，得把偷的东西还回去，或者对损失进行赔偿。赔偿的范围就是受害人实际的财产损失，主要是为了弥补受害人因为被盗遭受的损失，不是为了惩罚小偷。 2、举个例子，如果小偷偷了现金，那就得把同样数额的现金还回来；要是偷了物品，能还物品就还物品，要是物品已经损坏或者没办法还了，就得按照物品被盗时的市场价格来赔偿。 3、但也有特殊情况可能会有惩罚性赔偿。要是小偷在盗窃的时候还造成了其他损害，像把房屋门窗弄坏了，而且符合《民法典》里关于惩罚性赔偿的规定，受害人就可以要求比实际财产损失更多的赔偿。不过在普通的盗窃案件里，主要还是弥补实际损失，不能随便要求几倍赔偿。 4、要是和小偷在赔偿问题上谈不拢，受害人可以通过报警、去法院起诉等合法方式来解决。律图九江
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刑事案件里死亡赔偿金会不会给予赔偿[律师回复] 1、刑事案件里，死亡赔偿金给不给赔偿得看具体情况。按照相关法律，刑事附带民事诉讼中，死亡赔偿金一般不在判决赔偿的范围内。刑事附带民事诉讼主要是解决犯罪行为造成的物质损失赔偿，这里的物质损失通常是犯罪行为直接导致的实际损失，比如医疗费、丧葬费这些。死亡赔偿金带有精神抚慰的性质，不属于直接的物质损失，所以在刑事附带民事诉讼中，法院通常不会支持死亡赔偿金的赔偿要求。 2、要是受害人的近亲属不通过刑事附带民事诉讼，而是等刑事案件审结后另外提起民事诉讼来主张死亡赔偿金，根据民事法律规定，侵权人对导致他人死亡的后果，要承担包括死亡赔偿金在内的侵权赔偿责任，这种情况下，法院有可能支持死亡赔偿金的诉求。 3、如果犯罪嫌疑人积极赔偿，获得了受害方的谅解，量刑时会把这当作从轻情节考虑。所以在实际操作中，犯罪嫌疑人和他的家属为了争取从轻处罚，可能会和受害方协商赔偿死亡赔偿金等费用。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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