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不服刑事赔偿怎么处理[律师回复] 在刑事赔偿的相关维权场景里，当事人拿到赔偿义务机关出具的赔偿决定书之后，如果对结果存在不同意见，要在文书作出的当天起算三十天的期限内，找上一级人民法院赔偿委员会提交复议申请，逾期提交的诉求将不会被常规纳入受理范围。 赔偿请求人在拿到赔偿委员会作出的生效决定之后，如果掌握了足以推翻原有认定的新证据，或是发现原有程序存在明显漏洞，要在决定生效的当天起算六个月内，向更上一级的人民法院赔偿委员会递交申诉材料，上级法院也可以依职权直接指令原先的办案法院启动重新审查流程。 要是损害是源于办案过程中的程序违规，或是存在刑讯逼供这类明确违法的情形，当事人不能直接跳过前置步骤索要赔偿，得先提交相关材料确认涉案行为属于违法范畴，再依据对应的司法解释条款，合理主张对应的精神损害抚慰金，提交的相关佐证材料要能对应自身遭受的实际精神损害程度。 如果赔偿义务机关到了法定的答复期限仍没有给出任何是否赔偿的明确结论，或是当事人对最终给出的赔偿数额、支付方式存在异议，都要在期限届满的当天起三十天内，向这个赔偿义务机关的上一级机关提交复议申请，不要拖过法定的维权时限。 申诉流程的启动不会直接暂停原有赔偿决定的执行，后续经过复议或是审判监督程序重新核查后，一旦确认原先作出的决定确实存在事实认定或是法律适用层面的错误，办案机关会依法对原有结论作出调整纠正。当事人提交所有申请材料时，都要留存好对应的送达回执和提交凭证，避免后续出现流程节点无法举证的问题。本地专业咨询...
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事故没钱赔坐牢后是否还需赔钱[律师回复] 出了事故没钱赔偿，有人觉得坐了牢就能一了百了，这种想法是错误的。刑事责任和民事赔偿责任是两码事，不能相互替代。就算坐了牢，该赔的钱还是得赔。 从法律原理来讲，按照刑法的罪责自负原则，犯罪人得为自己的犯罪行为承担刑事责任。同时，依据《中华人民共和国民法典》，侵权人给他人造成损害，就得承担民事赔偿责任。这就表明，即便犯罪人被判刑，受害人的民事权利依然受法律保护。 以交通肇事这类刑事案件为例，法院在判决被告刑罚时，一般也会根据受害人的附带民事诉讼请求，让被告赔偿经济损失，像医疗费、误工费、财产损失这些。等犯罪人出狱后，要是受害人发现其有能够执行的财产，随时可以向法院申请强制执行。 因此，坐牢并不能免除民事赔偿责任。出了事的人得按照生效的法律文书规定，履行赔偿义务，别以为蹲了监狱就不用还钱了。律图平台咨询...
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打架判刑出狱后是否需要进行赔偿[律师回复] 打架判刑出狱后，也不能躲过民事赔偿。判刑是因为打架触犯刑法，要承担刑事责任；而赔偿是因为打架给对方造成人身或财产损失，得承担民事责任。这两种责任相互独立，坐了牢也不能免掉赔偿。 根据《中华人民共和国民法典》，把人打伤了，要赔人家医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的费用，还有因受伤不能工作少挣的钱。要是把人弄残疾了，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金；把人打死了，得赔丧葬费和死亡赔偿金。 如果被害人在刑事诉讼时就提起附带民事诉讼，法院判决后，打人的就得按判决赔钱。要是当时没提，等刑事判决生效后，被害人也能单独提起民事诉讼要求赔偿。要是打人的出狱后耍赖不赔，被害人可以向法院申请强制执行。到时候，法院有权查他的财产，还能冻结、划拨他的存款，甚至拍卖他的财物来赔偿被害人。所以，打架不仅要坐牢，该赔的钱一分也不能少。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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