交通事故 法律问答
125.7
万
解答量
1755
万
浏览量
景德镇-戴桥...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
景德镇-彭敏...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
肇事逃逸和解后会面临怎样的处罚[律师回复] （一）对于肇事逃逸的当事人，若想降低责任风险，应在事故发生后立即停止逃逸行为，主动向公安机关交通管理部门投案，如实供述事故经过，争取从轻处理。 （二）积极与受害者进行民事赔偿和解，赔偿受害者的损失，取得受害者的谅解，这在后续的行政处罚和刑事量刑时可能会作为从轻情节考虑。 （三）若逃逸未构成犯罪，要按时接受公安机关交通管理部门的罚款、拘留等行政处罚，配合处理吊销驾驶证等事宜。 （四）若逃逸构成犯罪，应及时委托律师，为自己争取合法权益，积极配合司法机关的调查和审判。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。本地法律顾问...
5解答 4w浏览 -
致使一人重伤后逃逸会怎么量刑[律师回复] （一）若发生致使一人重伤后逃逸的情况，若符合交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任且为逃避法律追究逃离事故现场的情形，可能会被以交通肇事罪定罪处罚。 （二）如果不幸涉及该类案件，犯罪嫌疑人应积极赔偿受害人损失，争取取得受害人谅解，这在司法实践中可作为从轻量刑情节。 （三）具体量刑会综合事故责任认定、逃逸情节恶劣程度等因素，若想争取更有利的判决结果，应配合司法机关工作，如实陈述情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
肇事逃逸车主未到，交警会如何处置[律师回复] 法律分析： （1）交警对于肇事逃逸车主未到案的情况，会运用多种手段收集证据，像现场勘查、调查走访、调取监控等，以此锁定逃逸车辆和车主身份。 （2）初步认定为肇事逃逸时，交警会发布协查通报，依靠社会力量协助查找车主。 （3）确定车主身份后，交警会依法传唤。若车主未到案，可采取拘传等强制措施。 （4）交警会持续调查事故情况，确定事故责任。即便车主未到，只要证据充分，就能作出责任认定。 （5）肇事逃逸者会面临罚款、拘留等行政处罚，构成犯罪的还会被追究刑事责任。 提醒：肇事逃逸是严重违法行为，逃逸者应主动到案配合调查。不同事故情况处理有别，建议咨询以获取具体分析。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
未成年交通肇事逃逸要如何处理[律师回复] 结论： 未成年交通肇事逃逸处理分情况，不满16周岁不负刑责，由监护人担责；已满16周岁符合条件构成犯罪，担刑责但从轻或减轻，民事赔偿先以个人财产支付，不足由监护人承担。 法律解析： 法律规定，不满16周岁未成年人对交通肇事逃逸无需承担刑事责任，不过其父母或监护人要对其加以管教，必要时政府会收容教养，造成他人损害的，监护人承担侵权赔偿责任。已满16周岁的未成年人，若交通肇事逃逸致一人以上重伤且负主要或全部责任，构成交通肇事罪，需承担刑事责任，但会从轻或减轻处罚。民事方面，监护人担责，若未成年人有个人财产，先从中支付赔偿费用，不足部分再由监护人赔偿。若遇到未成年交通肇事逃逸相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
批捕交通肇事案件后多久会作出判决[律师回复] 交通肇事案件批捕后到判决时间受多因素影响，耗时具有不确定性，可能需数月甚至更久。 1.侦查阶段：批捕后，公安机关侦查羁押期限通常不超2个月，复杂案件经批准可延长。这一阶段需全面收集证据，确定事实，时间会因案件复杂程度而异。 2.审查起诉阶段：侦查终结移送检察院后，审查起诉期限一般为1个月，重大、复杂案件可延长15日。若需补充侦查，每次1个月，最多2次。补充侦查会增加案件处理时间。 3.审判阶段：法院审理期限一般为2个月，至迟不超3个月。特殊案件经批准可延长。 建议相关部门提高办案效率，优化流程，在保证案件质量前提下加快进度。当事人可及时与办案机关沟通，了解进展。律图抚州
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
138****4446
131****9851
151****4864
