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想了解,个体户没签劳动合同被仲裁了怎么应对
[律师回复] 你这种情况现在有没有出裁决呢
李冲律师律师
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我是个体户,被员工劳动仲裁,我应该如何应对?
[律师回复] 首先要积极应对,准备好相关证据。其他要了解员工诉求,看是否合理。再次可考虑与员工协商解决。最后若协商不成,依法依规参加仲裁庭审,维护自身合法权益。
吴亮律师
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本人因企业长期拖欠我的工资,现已提交劳动仲裁要回企业拖欠我的工资。但仲裁期间需要保全申请,劳动仲裁期间的财产保全属于诉前保全还是诉讼保全
[律师回复] 劳动仲裁期间的财产保全既不属于诉前保全也不属于诉讼保全,它有专门规定。可向仲裁委提出申请,仲裁委会将申请转交法院,由法院审查并裁定是否保全。
吴亮律师
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在单位工作了十九年,买社保未满十五年,又到了退休的年龄,要怎样补交社保更好些
[律师回复] 可向社保部门申请一次性补缴至十五年。如单位存在未足额缴纳社保情况,可要求单位承担相应责任。具体可咨询当地社保机构。
吴亮律师
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工资被拖欠克扣有哪些法律途径可以维权?
[律师回复] 可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留相关证据。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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