小孩工地上打暑假工带班的口头上说了260一天，结账时只给了200一天，现在带班的不承认自己说过260一天，这种情况下要怎么去维护孩子的权益

[律师回复] 你好，请具体说明一下

[律师回复] 公司解散后拖欠工资的问题确实需要重视。根据《劳动合同法》及相关规定，建议您可以采取以下步骤：首先，尽快收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。如果公司已经注销，可以到工商部门查询公司清算组成员信息。其次，根据《公司法》规定，公司解散应当依法清算，清算组有义务处理公司债务（包括员工工资）。您可以向清算组主张债权。如果公司未经清算就注销，股东可能要承担相应责任。建议先尝试与公司负责人或清算组协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。需要注意的是，劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。如果公司财产不足以支付工资，还可以考虑向法院申请参与分配公司剩余财产。必要时可以咨询专业律师，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 根据不同诉求，可依法维权。